Hỗ trợ vật chất, động viên tinh thần

Trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần, chị Nguyễn Thị Phượng - Công ty TNHH New one Vina (Điềm Thụy, Phú Bình, Thái Nguyên) không may mắc phải COVID-19, phải nằm điều trị tại Bệnh viện Lao và Bệnh phổi Thái Nguyên 16 ngày, mới khỏi và được xuất viện. Trong thời gian nằm viện, biết được thông tin là sẽ được công đoàn hỗ trợ, chị Phượng rất phấn khởi.

Chiều 25.2, chị Phượng cho biết, trong thời gian nằm viện, chị đã được lãnh đạo và công đoàn công ty gọi điện thăm hỏi, động viên. Ngoài ra, cán bộ công đoàn “nhắc” khi ra viện thì gửi lên công đoàn giấy xuất viện để cán bộ công đoàn cơ sở làm giấy đề nghị Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên, được nhận khoản hỗ trợ theo Quyết định 3749 ngày 15.12.2021 của Tổng LĐLĐVN.

“Thực sự, tôi rất bất ngờ, bởi sự quan tâm chia sẻ của tổ chức công đoàn đối với NLĐ không may bị F0 nhưng chúng tôi. Với trường hợp của tôi là người phải điều trị nội trú dưới 21 ngày tại bệnh viện, cơ sở y tế được thu dung điều trị COVID-19 (theo các giấy tờ xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền) nên tôi đã được nhận 1,5 triệu đồng từ Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên, sau khi ra viện được một thời gian ngắn. Số tiền do công đoàn hỗ trợ tôi dành ra một phần để sắm bộ quần áo ấm cho con trai nhỏ” - chị Phượng cho hay.

Được biết chị Phượng vừa nhận được khoản tiền hơn 2 triệu đồng - chế độ BHXH do phải nghỉ việc để điều trị COVID-19.

Không may mắn khỏi bệnh, quay trở lại làm việc bình thường như chị Phượng, anh Nguyễn Đức Hiếu - công nhân Công ty TNHH Hadanbi Vina (KCN Điềm Thuỵ, huyện Phú Bình, Thái Nguyên) lại “tái nhiễm” COVID-19.

Chiều 25.2, anh Hiếu cho hay: “Sau khi trở lại làm việc tại Công ty, ngày 21.2 tôi thấy mệt, khó thở - triệu chứng như lần đầu mắc COVID-19, nên đã xin về, mua kit test mang về nhà thử. Thật không may cho tôi là lại “hai vạch” - tái nhiễm virus SARS-Cov-2. Tôi đã phải nghỉ từ ngày 22.2 đến nay để tự điều trị ở nhà”.

Qua trao đổi, được biết, lần mắc COVID-19 đầu tiên, anh Hiếu phải nằm điều trị tại Bệnh viện Phổ Yên 10 ngày (từ 6-16.1.2022). Khi ra viện, anh Hiếu đã nộp giấy xuất viện lên công đoàn cơ sở, sau đó tài khoản ngân hàng của anh đã có thêm 1 triệu đồng - với nội dung “CĐ KCN TN HOTRO COVID 19” (Công đoàn KCN Thái Nguyên hỗ trợ COVID-19 - PV).

Theo anh Hiếu, các chính sách hỗ trợ của tổ chức công đoàn đối với NLĐ trong tình hình dịch bệnh COVID-19 phức tạp được triển khai rất nhanh chóng, kịp thời, đã giúp những NLĐ không may mắc COVID-19 về cả vật chất, tinh thần - mặc dù số tiền không nhiều. 

Giúp NLĐ vượt qua khó khăn do COVID-19

Ông Nguyễn Tấn Sơn - Trưởng ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên - cho biết, dịch COVID-19 lây lan với tốc độ nhanh chóng đã ảnh hưởng lớn đến đời sống xã hội. 

Đối với tỉnh Thái Nguyên, mặc dù đã thực hiện phòng ngừa và kiềm chế tốt dịch nhưng vẫn có nhiều NLĐ, công nhân bị mất việc làm hoặc giảm thu nhập. Sự hỗ trợ của công đoàn bằng nhiều hình thức ở thời điểm này thực sự có ý nghĩa đối với NLĐ, tiếp thêm động lực để họ vượt qua gian khó.  

“Các cấp công đoàn cũng đã tích cực tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ trực tiếp các đơn vị và y bác sĩ tuyến đầu chống dịch, đoàn viên, NLĐ, các tỉnh, thành bị ảnh hưởng dịch COVID-19 với tổng số tiền trên 21 tỉ đồng. Vận động đoàn viên, NLĐ ủng hộ qua Mặt trận Tổ quốc các cấp, ủng hộ quỹ vaccine phòng chống COVID-19 và các hoạt động hỗ trợ khác trên 44 tỉ đồng. Thực hiện Quyết định 3749 ngày 15.12.2021 của Tổng LĐLĐVN, các cấp công đoàn tỉnh Thái Nguyên đã hỗ trợ cho hơn 120 đoàn viên, NLĐ, với mức hỗ trợ từ 1.000.000-1.500.000 đồng mỗi trường hợp” - ông Nguyễn Tấn Sơn cho hay. 

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022,  LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn trong tỉnh Thái Nguyên đã chăm lo hơn 128.960 ĐVNLĐ (300.000 đồng/suất) tương ứng với gần 40 tỉ đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh trực tiếp hỗ trợ 3,244 tỉ đồng, công đoàn cấp trên cơ sở hỗ trợ gần 8 tỉ đồng, công đoàn cơ sở hỗ trợ trên 28 tỉ đồng.