MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Hoạt động công đoàn mang lại phúc lợi tốt hơn cho CNLĐ

THU TRÀ thực hiện LDO | 29/04/2018 07:00
Với đề xuất của Tổng LĐLĐVN, ngày 24.2.2012, Ban Bí thư đã có Thông báo số 77-TB/TW kết luận của Ban Bí thư về tổ chức Tháng Công nhân, đồng ý chủ trương của Tổng LĐLĐVN lấy tháng 5 hằng năm là Tháng Công nhân.

6 năm qua, sau “Tết sum vầy”, CNLĐ cả nước lại mong đến Tháng Công nhân. Bởi, trong những ngày tháng 5, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động (1.5) cùng với tinh thần Tháng Công nhân luôn đem lại một cao trào sôi nổi triển khai các hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, chính trị cho CNLĐ. Trao đổi về tinh thần của Quốc tế Lao động và Tháng Công nhân năm 2018, đồng chí Bùi Văn Cường - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn thế giới, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - khẳng định: 

Tháng Công nhân là tháng để phát huy công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc đồng thời là tháng để cấp ủy, chính quyền, tổ chức CĐ và người sử dụng lao động quan tâm chăm lo đến công nhân. Tinh thần chủ đạo, xuyên suốt của các hoạt động nhân Ngày Quốc tế Lao động và Tháng Công nhân năm nay là “Mỗi CĐCS - một lợi ích đoàn viên”. Nghĩa là có bao nhiêu CĐCS sẽ có bấy nhiêu lợi ích cho đoàn viên CĐ, NLĐ.

Đặc biệt, trong Tháng Công nhân, dự kiến Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc sẽ gặp gỡ CNLĐ các khu công nghiệp vùng Đồng bằng sông Hồng năm 2018. Đây là dịp để đoàn viên, CNLĐ, người sử dụng lao động được tiếp xúc, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng với Thủ tướng, được nghe thông điệp của Chính phủ gửi tới NLĐ cả nước nhân Tháng Công nhân và Ngày Quốc tế Lao động 1.5. Nội dung cuộc gặp gỡ sẽ xoay quanh 3 vấn đề chính, gồm: Đề xuất của công nhân về chính sách an sinh xã hội của Chính phủ, chính sách của doanh nghiệp: Việc làm, thu nhập, nhà ở, nhà trẻ, hỗ trợ công nhân học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp để NLĐ nâng cao năng suất lao động, hoàn thành nhiệm vụ với doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và đất nước. Đề nghị của người sử dụng lao động với Thủ tướng Chính phủ về cải thiện chính sách với doanh nghiệp có thể thực hiện đầy đủ quyền lợi của CNLĐ. Đề xuất của CĐ về giải pháp để đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghiệp 4.0; giám sát, kiểm tra quá trình thực hiện những cam kết trong các cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với CNLĐ.

Nhân dịp này, dự kiến Thủ tướng sẽ trao 105 suất quà, mỗi suất 6.000.000 đồng và trao nhà “Mái ấm CĐ” cho công nhân. Thủ tướng cũng sẽ kiểm tra việc triển khai xây dựng thiết chế CĐ tại Khu công nghiệp Đồng Văn II, tỉnh Hà Nam. Cùng với những lần đối thoại và đích thân đi kiểm tra việc thực hiện kiến nghị của CNLĐ, của tổ chức CĐ đưa ra tại đối thoại, cuộc gặp gỡ CNLĐ các khu công nghiệp vùng Đồng bằng sông Hồng năm 2018 đã một lần nữa khẳng định sự quan tâm của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, người sử dụng lao động và cộng đồng xã hội đối với CNLĐ; khẳng định CĐ đồng hành quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho NLĐ.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường thăm công nhân làm việc trên địa bàn tỉnh Hưng Yên. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Đồng chí có nhắc tới việc Thủ tướng sẽ kiểm tra việc triển khai xây dựng thiết chế CĐ tại Khu công nghiệp Đồng Văn II, tỉnh Hà Nam. Xin đồng chí cho biết về tiến độ thực hiện thiết chế CĐ trên cả nước?

- Mục tiêu của đề án là xây dựng 50 thiết chế tại 50 khu công nghiệp, khu chế xuất trên cả nước. Giai đoạn 2017-2018 sẽ đầu tư xây dựng 10 thiết chế; giai đoạn 2018-2020, đầu tư xây dựng 40 thiết chế và giai đoạn 2020-2030 phấn đấu tất cả các khu công nghiệp, khu chế xuất trên cả nước đều có các thiết chế CĐ. Thực tế, đến nay có 20 địa phương đã xác định được địa điểm để xây thiết chế. Trong đó tại Hà Nam đã hoàn thành phần thủ tục, dự kiến cuối 2018 sẽ bàn giao những căn nhà đầu tiên cho CNLĐ Khu công nghiệp Đồng Văn II. Việc đầu tư các thiết chế không chỉ khiến công nhân yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp mà còn tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, sự phối hợp của các cấp chính quyền, các tổ chức chính trị xã hội, tạo điều kiện nâng cao đời sống của công nhân, để tổ chức CĐ có thêm cơ chế để tập hợp thu hút CNLĐ đến với tổ chức CĐ Việt Nam, góp phần nâng cao hơn nữa vị thế của CĐ Việt Nam. Đây cũng là hình thức để tập hợp và phát triển đoàn viên trong tình hình mới, đồng thời mang lại nhiều phúc lợi hơn cho đoàn viên CĐ, NLĐ.

Trong một lần trao đổi, đồng chí có nói mong muốn tháng nào trong năm cũng là Tháng Công nhân để đoàn viên CĐ, NLĐ được thụ hưởng ngày càng nhiều các quyền lợi. Đến tháng 5.2018 cũng đã hơn 1 năm thực hiện “Chương trình phúc lợi đoàn viên và NLĐ”, xin đồng chí cho biết việc thực hiện chương trình này trong thời gian tới?

- Tổng LĐLĐVN đã yêu cầu các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành T.Ư và tương đương tiếp tục thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”. Đặc biệt, trong dịp Tháng Công nhân, CĐ các khu công nghiệp phối hợp với các đối tác tổ chức hội chợ, điểm bán hàng cho đoàn viên và NLĐ tại địa điểm thuận tiện vào các ngày nghỉ hằng tuần.

Đến nay, Tổng LĐLĐVN đã ký hợp tác với 18 đối tác; LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành T.Ư và tương đương (đơn vị) đã ký với 1.139 đối tác thực hiện chương trình ưu đãi giảm giá sản phẩm, mang lại lợi ích thiết thực cho hàng triệu đoàn viên và NLĐ. Để tiếp tục thực hiện tốt chương trình, Tổng LĐLĐVN đề nghị các đơn vị tập trung vào việc chủ động liên hệ làm việc với các đối tác hoặc đơn vị cấp dưới của đối tác đang hoạt động trên địa bàn, hoặc phối hợp với đại diện các đối tác đến liên hệ thống nhất kế hoạch hai bên phối hợp thực hiện từng quý và cả năm; Đối với các hoạt động từ kinh phí hỗ trợ của đối tác có trong nội dung thỏa thuận hợp tác đã ký kết, đơn vị cần phối hợp với đối tác có kế hoạch triển khai cụ thể về nội dung công việc và sử dụng kinh phí có hiệu quả; Phối hợp với đối tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện niêm yết bảng bán hàng ưu đãi, giảm giá cho đoàn viên và NLĐ tại cơ sở kinh doanh của đối tác ở địa phương, ngành và thực hiện kế hoạch đã thống nhất; Các cấp CĐ tích cực triển khai phát thẻ đoàn viên, đổi thẻ cho đoàn viên để thuận lợi khi mua sản phẩm, dịch vụ giá ưu đãi từ chương trình mang lại.

Tổng LĐLĐVN cũng yêu cầu các đơn vị tăng cường giám sát, kiểm tra thực hiện, tăng cường tuyên truyền, thông tin qua các hội nghị CĐ, sinh hoạt của CĐ các cấp, trên các báo và website đơn vị đang quản lý, phát hành tờ gấp “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ” để cán bộ CĐ các cấp, đoàn viên và NLĐ biết về các lợi ích của đoàn viên được hưởng do CĐ triển khai thực hiện.

Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn