Tổ chức công đoàn, giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh

Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam (CĐVN) được triển khai trong bối cảnh tình hình thế giới, khu vực có những diễn biến nhanh, phức tạp hơn so với dự báo.

Những năm đầu của nhiệm kỳ, các cấp công đoàn triển khai thực hiện Nghị quyết trong điều kiện có nhiều thuận lợi, kinh tế vĩ mô ổn định, lạm phát được kiểm soát, tốc độ tăng trưởng khá. Tuy nhiên, từ đầu năm 2020, đại dịch COVID-19 bùng phát, cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn, xung đột vũ trang giữa các quốc gia và sự đứt gãy của chuỗi cung ứng toàn cầu đã ảnh hưởng trực tiếp và toàn diện đến việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, NLĐ và hoạt động công đoàn.

Là địa phương có nhiều công nhân, khu công nghiệp, ông Quản Minh Cường - Phó Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Đồng Nai - nhìn nhận, 5 năm qua, số lượng đoàn viên, NLĐ tiếp tục tăng, chất lượng được nâng lên, có đóng góp trực tiếp, quan trọng vào sự phát triển của đất nước.

“Có thể khẳng định rằng, 5 năm qua, trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn, thách thức so với dự báo song với sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ, hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển quan trọng, nhất là trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ” - ông Quản Minh Cường nhấn mạnh.

Theo ông Quản Minh Cường, quy mô tổ chức công đoàn được mở rộng, chất lượng nhiều mặt công tác được nâng lên, đã chủ động, linh hoạt trong công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện, xuất hiện nhiều mô hình mới, cách làm hiệu quả, có sức lan tỏa, được đoàn viên, NLĐ, cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động ghi nhận… đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp phát triển và đổi mới đất nước.

Phó Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai nhấn mạnh: “Cùng với sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn, giai cấp công nhân được bổ sung về số lượng, nâng cao về chất lượng, nhất là ý thức giác ngộ lý tưởng cộng sản, lòng trung thành với sự nghiệp cách mạng của Đảng, sự gắn bó chặt chẽ với các tầng lớp trí thức, lực lượng vũ trang…

Những đóng góp của giai cấp công nhân và NLĐ đã đóng góp to lớn cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, bảo đảm vai trò lãnh đạo, cầm quyền của Đảng nhằm xây dựng một nước Việt Nam hùng cường, phát triển”.

Nhận diện những thách thức

Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga - Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Hải Dương - khẳng định vai trò quan trọng của CĐVN trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực có nhiều biến đổi nhanh chóng, khó lường.

Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga cho hay, hoạt động công đoàn và vấn đề việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, NLĐ tiếp tục nhận được sự quan tâm của Đảng, sự tạo điều kiện thuận lợi của Nhà nước, sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức trong hệ thống chính trị và người sử dụng lao động. Nhiều nghị quyết, kết luận, chỉ thị của Đảng liên quan đến công nhân, công đoàn được ban hành, đặc biệt là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐVN trong tình hình mới”.

Chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn tiếp tục được hoàn thiện, nổi bật là Bộ luật Lao động năm 2019 với nhiều quy định mới có lợi cho NLĐ. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức đặt ra: Trình độ nhận thức, ý thức chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc của một bộ phận đoàn viên, NLĐ chưa đáp ứng yêu cầu phát triển; tính bền vững của việc làm, sự ổn định của quan hệ lao động và thu nhập của NLĐ chưa cao; hạ tầng xã hội, nhất là nhà ở, trường học, cơ sở y tế phục vụ NLĐ và gia đình họ còn thiếu, có nơi thiếu nhiều.

Việc tuân thủ pháp luật của một bộ phận người sử dụng lao động chưa nghiêm, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của NLĐ, nhất là tình trạng nợ lương, nợ BHXH, BHYT, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; đời sống của đoàn viên, NLĐ nói chung còn những khó khăn, bộc lộ rõ nhất là thời điểm trong và sau đại dịch COVID-19.

Tiền lương tối thiểu vùng và tiền lương cơ sở không tăng trong một số năm. Việc chậm cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21.5.2018 vì lý do khách quan cùng chủ trương thực hiện tinh giản biên chế, sắp xếp lại bộ máy trong khu vực hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập gây tâm trạng băn khoăn trong một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ... Đây là những khó khăn cần nhận diện để có những phương án, giải pháp phù hợp trong thời gian tới.