Ngày 24.2, trao đổi với phóng viên, ông Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết, tổ chức Công đoàn đã kịp thời vào cuộc, giải quyết vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina.

“Đến nay, 2 bên cơ bản đã có tiếng nói chung, đã có hơn 250 công nhân trong số khoảng 300 người tham gia ngừng việc tập thể đăng ký đi làm trở lại vào sáng 26.2” – ông Kha Văn Tám nói.

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An, sau khi nhận được thông tin hơn 300 công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina (xã Thanh Khê, huyện Thanh Chương) ngừng việc tập thể, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã chỉ đạo LĐLĐ huyện Thanh Chương phối hợp với các cấp chính quyền, đoàn thể địa phương giải quyết vụ việc, đồng thời báo cáo nhanh cho LĐLĐ tỉnh và giao bộ phận chuyên môn theo dõi, phối hợp hỗ trợ.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương Lê Thiết Hùng cũng cho biết, ngay sau khi nắm bắt được sự việc, LĐLĐ huyện đã báo cáo nhanh xin ý kiến chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, đồng thời phối hợp Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện, cấp uỷ, chính quyền các tổ chức chính trị - xã hội xã Thanh Khê để phối hợp giải quyết.

Đoàn công tác đã kịp thời xuống cơ sở, gặp gỡ, trao đổi với công nhân và làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina để nắm bắt tình hình.

Đoàn công tác đề nghị Công ty thực hiện trả đủ lương tháng 1.2024 cho công nhân và tiếp tục nghiên cứu mở rộng sản xuất, ký kết nhiều đơn hàng, tạo công ăn việc làm và thu nhập cho người lao động.

Đề nghị cho công nhân nghỉ ngày 23.2 và 24.2, sau đó mở cửa để công nhân trở lại làm việc; chính quyền xã Thanh Khê sẽ đảm bảo an ninh trật tự.

“Chúng tôi cũng vận động công nhân chia sẻ, phối hợp với doanh nghiệp, sớm đi làm trở lại; khi có mâu thuẫn trong quan hệ lao động cần bình tĩnh, thông tin cho chủ doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và địa phương phối hợp giải quyết, không nên hành động vội vàng” – ông Lê Thiết Hùng nói.

Như Lao Động đã thông tin, vào chiều 22.2, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina đồng loạt ngừng việc để yêu cầu thanh toán nốt phần tiền lương còn lại (trước Tết đã ứng 3 triệu đồng/người).

Đến sáng 23.2, lãnh đạo công ty cam kết sẽ thanh toán đủ tiền lương tháng 1 cho người lao động; sau đó 2 bên thống nhất sẽ thanh toán lương vào ngày làm việc đầu tuần sau (26.2).

Phía công nhân tiếp tục đưa ra một số yêu cầu. Đại diện công ty tiếp thu các kiến nghị và cam kết từ ngày 1.3.2024 sẽ trả lương theo thời gian và nâng phụ cấp cho công nhân; việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ thực hiện từ 1.7.2024 theo quy định. Thời gian tới, Công ty sẽ ký kết nhiều đơn hàng, tiếp tục nâng cao thu nhập và đời sống cho công nhân.

Công ty thống nhất cho công nhân nghỉ ngày 23.2 và 24.2. Từ sáng 26.2, công ty sẽ mở cửa cho người lao động vào làm việc.