Tháng 5.2023, số người đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng so với tháng 4.2023

Trong tháng 5.2023, các Trung tâm Dịch vụ việc làm đã tiếp nhận 68.809 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 2,4% so với cùng kỳ tháng 4.2023 và tăng 16,7% so với cùng kỳ tháng 5.2022. Đưa tổng số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp từ đầu năm đến nay là 393.377 người, tăng 8,2% so với cùng kỳ năm 2022. Trong đó, số người làm việc ở địa phương khác nộp hồ sơ là 17.012 người, chiếm 24,7% số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Cũng theo thống kê từ các Trung tâm Dịch vụ việc làm, một số địa phương có tỉ lệ người nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp tăng nhiều so với cùng kỳ tháng 4.2023 là: Lâm Đồng: 439 người, tăng 94,2% so với cùng kỳ tháng 4.2023 (226 người); Hưng Yên: 850 người, tăng 76,3% so với cùng kỳ tháng 4.2023 (482 người); Ninh Thuận: 260 người, tăng 60,5% so với cùng kỳ tháng 4.2023 (162 người); Phú Yên: 567 người, tăng 50% so với cùng kỳ tháng 4.2023 (378 người); Bình Thuận: 580 người, tăng 43,6% so với cùng kỳ tháng 4.2023 (404 người).

26/63 địa phương có số người nộp hồ sơ hưởng TCTN giảm so với tháng 4.2023, một số địa phương có hồ sơ giảm nhiều như Bình Định, Lai Châu, Bà Rịa - Vũng Tàu, Vĩnh Long, Sơn La…

Thực hiện công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, tổng số lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm là 122.131 lượt người, bằng 177,5% số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tỉ lệ này tăng 19,2% so với tháng 4.2023 và giảm 16,6% so với cùng kỳ tháng 5.2022. Đưa tổng số người được tư vấn, giới thiệu việc làm từ đầu năm đến nay là 754.921 lượt người. Trong đó, số người được giới thiệu việc làm trong tháng 5.2023 là 13.683 người, đưa tổng số người được giới thiệu việc làm từ đầu năm đến nay là 74.987 người, giảm 11,7% so với cùng kỳ năm 2022.

Về trợ cấp thất nghiệp, 28/63 địa phương có số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm so với cùng kỳ tháng 4. 2023, trong đó một số địa phương có tỷ lệ số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm nhiều so với cùng kỳ tháng 4.2023 như: Lai Châu, Bình Định, Ninh Thuận, Đồng Tháp, Quảng Ngãi… Trong kỳ, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp với thời hạn hưởng trên 3 tháng là 33.131người, chiếm 52,7% số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Song song với đó, công tác hỗ trợ học nghề được chú trọng. Có 27/63 địa phương có hỗ trợ học nghề đối với người lao động với số lượng là: 903 người, đưa tổng số người được trợ cấp học nghề từ đầu năm đến nay là 8.211 người, tăng 13,7% so với cùng kỳ năm 2022 (7.219 người).

Thị trường lao động còn nhiều thách thức

Cục Việc làm dự báo năm 2023, thị trường lao động sẽ chịu nhiều rủi ro và thách thức, hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp sẽ bị ảnh hưởng bởi sự suy giảm của nhu cầu thế giới.

Do đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các địa phương cần phải nắm bắt tình hình biến động của thị trường lao động để kịp thời có những biện pháp kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động. Các trung tâm dịch vụ việc làm được yêu cầu tăng cường hoạt động thu thập, cung cấp thông tin, kết nối cung - cầu lao động, giới thiệu việc làm cho người lao động.

Để người lao động nắm rõ quyền lợi của mình, các trung tâm dịch vụ việc làm cũng cần thông tin rộng rãi về các chế độ, chính sạc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung được nhiều lao động quan tâm.

Về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2023, được quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 như sau: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.