Ngoài việc duy trì các hoạt động thường xuyên về ATVSLĐ giữa hai đơn vị còn xây dựng và triển khai cụ thể chương trình hành động về ATVSLĐ.

Trong đó, tập trung xây dựng, rà soát, bổ sung nội quy, quy trình làm việc an toàn; tổ chức tự kiểm tra, rà soát, đánh giá nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ đối với từng thiết bị kiểm định máy móc; tổ chức khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động, quan trắc môi trường lao động; tổ chức các hoạt động thực hành, thao diễn xử lí sự cố kĩ thuật về ATVSLĐ; tổ chức các cuộc thi, sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc, giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; kí giao ước thi đua đảm bảo ATVSLĐ với người lao động…

Các hoạt động trên giúp cán bộ quản lí, người lao động hiểu các quyền, nghĩa vụ của mình khi tham gia quan hệ lao động. Đây cũng là một hình thức để ban lãnh đạo Cty thể hiện sự quan tâm tới người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các lớp tuyên truyền, tập huấn, huấn luyện và tư vấn pháp luật được tổ chức các buổi khác nhau trong ngày và tại các địa điểm lưu động như các xưởng làm việc, bếp ăn hay tại văn phòng làm việc... Dự kiến chương trình phối hợp trên được tổ chức đến hết tháng 1.2019.