Mỗi Công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên
Năm ngoái, chương trình Tháng Công nhân tại Đắk Lắk được tổ chức và tạo được hiệu ứng tích cực, nhận sự đồng thuận cao từ các doanh nghiệp, đơn vị trong và ngoài tỉnh. Cụ thể, Tháng Công nhân năm 2017, LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk đã tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng quà cho 458 CNLĐ bị tai nạn lao động, CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với kinh phí 167,2 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh cũng đã thăm và trao tặng 15 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo và hỗ trợ cho đoàn viên CĐ. 6 tháng qua, các cấp CĐ toàn tỉnh tích cực triển khai hỗ trợ được 45 nhà ”Mái ấm CĐ” tặng CNLĐ khó khăn về nhà ở với số tiền hỗ trợ là 2,175 tỉ đồng; trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng 6 nhà với số tiền 300 triệu đồng; tính đến nay đã xây dựng và hoàn thiện 34 nhà, riêng trong Tháng Công nhân hỗ trợ xây được 5 căn nhà; tổ chức bàn giao 19 căn nhà.
Bà Võ Thị Hạnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk - cho biết, Tháng Công nhân 2018 do Công đoàn tỉnh tổ chức với chủ đề “Mỗi Công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”, đơn vị xác định mỗi CĐCS sẽ chủ động lựa chọn các đối tác để triển khai chương trình phúc lợi, đồng thời đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất 1 hoạt động hoặc 1 mô hình chăm lo lợi ích về vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập… cho đoàn viên, người lao động. Cũng trong Tháng Công nhân, Công đoàn tỉnh chỉ đạo các CĐCS căn cứ những quy định của pháp luật về quyền, lợi ích của người lao động để rà soát “Thỏa ước lao động tập thể” và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.
Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn
Được biết, trong Tháng Công nhân 2018, LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk đã ký kết với nhiều doanh nghiệp với mục đích triển khai các lợi ích đến đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ như: Hỗ trợ thiết lập phần mềm quản lý giúp LĐLĐ tỉnh ứng dụng công nghệ thông tin nâng cao hiệu quả điều hành, tổ chức các chương trình bán hàng ưu đãi, phát hành thẻ ngân hàng với chức năng vừa là thẻ đoàn viên, vừa tích hợp các chức năng tài chính..., phối hợp với ngành y tế đồng cấp triển khai phúc lợi về chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ và huy động các nguồn lực xã hội, nhất là các doanh nghiệp trao quà, tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, công nhân khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động.
Một trong những hoạt động nổi bật trong Tháng Công nhân 2018 là việc tổ chức diễn đàn “Nghe công nhân nói - nói công nhân nghe”. Cụ thể, LĐLĐ tỉnh sẽ phối hợp với BHXH tỉnh tổ chức các cuộc đối thoại với công nhân lao động về thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN, pháp luật lao động tại các doanh nghiệp có đông công nhân lao động để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải đáp những thắc mắc của người lao động về các chế độ chính sách. “Song song với hoạt động này, Công đoàn cấp trên cơ sở còn đề xuất, sẽ phối hợp tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền với người lao động. Từ những cuộc gặp gỡ này, lãnh đạo cấp ủy Đảng, chính quyền sẽ có điều kiện nắm bắt, giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc của CNVCLĐ” - bà Hạnh cho biết.
Theo bà Hạnh, các hoạt động trong Tháng Công nhân trong nhiều năm qua luôn nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi từ các cấp ủy Đảng, chính quyền và Tổng LĐLĐVN… “Thông qua các hoạt động trong Tháng Công nhân, các cấp CĐ có những nhận thức tích cực, hiểu được ý nghĩa chính trị của hoạt động Tháng Công nhân trong việc động viên CNVCLĐ hoàn thành nhiệm vụ được giao” - bà Hạnh chia sẻ.