Nhiều đổi mới mang tính đột phá

Trong nhiệm kỳ vừa qua, công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên Công đoàn của LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã có nhiều đổi mới mang tính đột phá, tập trung tối đa nguồn lực, nhiều mô hình hoạt động mới được triển khai hiệu quả. Cả nhiệm kỳ đã có 1.345.679 lượt đoàn viên được các cấp Công đoàn tặng quà, tặng vé xe, hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở Mái ấm Công đoàn, với tổng số tiền hơn 677 tỉ đồng.

Chương trình “Tết Sum vầy” được tổ chức lần đầu tiên vào năm 2016, duy trì hằng năm, phát huy hiệu quả. Từ dịp Tết Nguyên đán năm 2019 chương trình đã có rất nhiều đổi mới, sáng tạo như lần đầu tổ chức trong KCN, gắn với chuỗi các hoạt động Ngày Hội công nhân, Phiên chợ nghĩa tình với hàng chục gian hàng 0 đồng, gian hàng miễn phí...

Chương trình đã tạo hiệu ứng tích cực, sức lan toả mạnh mẽ tới các cấp Công đoàn. Nhiệm kỳ đã có 1.304.568 lượt đoàn viên được tặng quà, 41.064 lượt đoàn viên được hỗ trợ vé tàu, xe hoặc bố trí xe đưa về quê, đón Tết, trị giá 677 tỉ đồng; có 62 hoạt động phúc lợi, văn hóa, thể thao được tổ chức tại chương trình; có 135.944 đoàn viên, NLĐ thụ hưởng các chương trình ưu đãi.

Chương trình Phúc lợi đoàn viên Công đoàn được chỉ đạo, triển khai thực hiện hiệu quả. Với sự nỗ lực tìm kiếm đối tác, tích cực đàm phán, đến cuối nhiệm kỳ các cấp Công đoàn đã ký hợp tác phúc lợi đoàn viên Công đoàn với 98 đơn vị cung cấp với giá ưu đãi dành cho đoàn viên, NLĐ.

Đặc biệt, riêng trong thời điểm dịch COVID-19 Thường trực LĐLĐ tỉnh đã chủ động đi trước một bước, chỉ đạo các cấp Công đoàn rà soát số công nhân lao động bị ảnh hưởng cần hỗ trợ khẩn cấp, huy động các nguồn lực trong và ngoài tỉnh ủng hộ hàng nghìn tấn lương thực, thực phẩm, các nhu yếu phẩm thiết yếu trị giá 16,5 tỉ đồng, ban hành các văn bản liên quan, hỗ trợ cho 240.474 công nhân lao động trong các khu nhà trọ, hỗ trợ đoàn viên tuyến đầu chống dịch...

Tập trung thực hiện vai trò đại diện

Trong nhiệm kỳ 2023-2028, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh sẽ tập trung vào 3 khâu đột phá. Cụ thể, tập trung nguồn lực thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện, thời giờ làm việc và các chế độ phúc lợi;

Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, trọng tâm là Chủ tịch Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín với đoàn viên, NLĐ đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới;

Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, trọng tâm là tiếp tục cải cách hành chính và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.

Một số chỉ tiêu cụ thể được đưa ra như phát triển thêm 80.000 đoàn viên Công đoàn; thành lập được 350 công đoàn cơ sở; ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn tổ chức thương lượng, ký kết được Thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật…

“Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, tập trung thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, NLĐ; trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể...” - LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh nói về mục tiêu tổng quát trong nhiệm kỳ mới.