Công đoàn là tổ ấm
Tại lễ phát động “Tháng công nhân” năm 2018 và tôn vinh 50 công nhân tiêu biểu, anh Nguyễn Văn Tuấn - Cty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh - đại diện cho CNLĐ chia sẻ: “Hoạt động của các cấp CĐ ngày càng quan tâm đến việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNLĐ. Nhiều CNLĐ được tổ chức CĐ hỗ trợ, tham gia bảo vệ. Hàng trăm CN được CĐ hỗ trợ được nhà “Mái ấm CĐ”. Hàng nghìn CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,… được các cấp CĐ kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ… đó là những món quà vô cùng quý giá của tổ chức CĐ dành cho người lao động, chúng tôi thấy tổ chức CĐ thực sự là tổ ấm, gần gũi và đáng tin cậy nhất”.
Ông Phan Mạnh Hùng - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh - cho biết: Có 18/22 CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở (13/13 LĐLĐ cấp huyện, 5 CĐ ngành: Xây dựng, Giao thông, Công Thương, Tổng Cty KS&TM, Khu kinh tế tỉnh) tổ chức lễ phát động “Tháng công nhân” và tôn vinh, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trao hỗ trợ tiền làm nhà “MÂCĐ”, ký kết Chương trình hợp tác vì phúc lợi đoàn viên... Nhiều CĐCS phối hợp với doanh nghiệp tổ chức lễ phát động và tôn vinh, biểu dương, cảm ơn người lao động.
Thiết thực vì quyền lợi đoàn viên
Tổ chức CĐ đã ký kết “Chương trình hợp tác vì phúc lợi đoàn viên” với một số cơ quan, doanh nghiệp: Bưu điện tỉnh Hà Tĩnh, BVĐK thị xã Kỳ Anh, BVĐK TP.Hà Tĩnh, Cty Bia Sài Gòn - Hà Tĩnh. Các đơn vị hỗ trợ CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 130 triệu đồng.
Trong tháng 5, toàn tỉnh bàn giao 49 nhà “Mái ấm CĐ” với tổng số tiền 1,3 tỉ đồng, trao 2.383 suất quà với tổng số tiền 987.100.000 đồng (trong đó, LĐLĐ tỉnh bàn giao 21 nhà với tổng số tiền 730 triệu đồng, hỗ trợ 110 suất với tổng số tiền 68 triệu đồng); các CĐ cơ sở đã tổ chức trao 1.659 suất với tổng số tiền 596,4 triệu đồng cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Lãnh đạo tỉnh, LĐLĐ tỉnh, một số CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đã trực tiếp đến thăm hỏi, tặng quà, động viên CNLĐ tại một số công trình, dự án trọng điểm, một số đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh… trong “Tháng công nhân”. 149 doanh nghiệp có tổ chức CĐ đã thực hiện nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Có 176 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết với nhiều điều, khoản có lợi hơn cho người lao động, 98 doanh nghiệp tổ chức “Tết lao động”, “Cảm ơn người lao động”. Giám đốc doanh nghiệp tổ chức gặp mặt, tôn vinh, tặng quà, thực hiện các chính sách đãi ngộ như tăng lương, thưởng cho CNLĐ, tổ chức bữa cơm cảm ơn CNLĐ, tổ chức cho công nhân tham quan, du lịch trong và ngoài tỉnh.
LĐLĐ tỉnh phối hợp CĐ Tổng Cty Khoáng sản và Thương mại Hà Tĩnh tổ chức lớp truyền thông pháp luật tại CĐ Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh cho trên 200 CNLĐ. Có 13 CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tổ chức đối thoại với 1.963 lượt CNLĐ tham gia.
Tháng Công nhân năm 2018, toàn tỉnh có trên 100 cuộc sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao có quy mô lớn với trên 7.000 lượt cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, góp phần tăng cường sức khỏe, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, kịp thời động viên CNLĐ an tâm công tác.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh - ông Nguyễn Văn Danh nhận định: “Tháng công nhân” năm 2018 thực sự trở thành tháng cao điểm các hoạt động CĐ hướng về đoàn viên, người lao động; Tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức CĐ trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ”.