Phát biểu tại đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả mà các cấp Công đoàn tỉnh Sóc Trăng đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam, góp phần xây dựng tỉnh Sóc Trăng ngày càng giàu đẹp, phát triển.
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Sóc Trăng hội tụ đủ tiềm năng, lợi thế để phát triển về kinh tế - xã hội, nhất là về phát triển nông nghiệp công nghệ cao, kinh tế biển, ven biển và năng lượng sạch.
Cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà, lực lượng lao động dự báo sẽ tăng cao. Đây vừa là điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn mở rộng phạm vi thu hút, tập hợp đoàn viên, người lao động (NLĐ); đồng thời cũng là áp lực đòi hỏi các cấp Công đoàn tỉnh Sóc Trăng cần quyết tâm hơn trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng, địa bàn, lĩnh vực.
Tại đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn tỉnh Sóc Trăng tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống của đoàn viên, NLĐ. Quan tâm đầu tư, nâng cao hiệu quả công tác tham mưu, nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương; phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành, thực thi pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... Tăng cường công tác tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, NLĐ. Phát huy vai trò Công đoàn trong đại diện, khởi kiện và tham gia tố tụng lao động tại toà.
Nghiên cứu, xây dựng hệ thống dữ liệu về công nhân, lao động, Công đoàn để làm cơ sở cho việc nắm bắt, phát hiện, giải quyết các vấn đề phát sinh, dự báo các biến động về việc làm, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Chú trọng làm tốt công tác thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể; phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, NLĐ thông qua việc phối hợp thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở. Huy động các nguồn lực để tổ chức tốt các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn, đáp ứng nhu cầu thiết thực, chính đáng, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, NLĐ.
Các cấp Công đoàn trong tỉnh cần thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để có kế hoạch hoạt động phù hợp nhằm xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa NLĐ với tổ chức công đoàn để Công đoàn Việt Nam thực sự là tổ chức của NLĐ, do NLĐ và vì NLĐ. Công đoàn phải thực sự là chỗ dựa vững chắc và là cầu nối giữa cấp uỷ Đảng với công nhân lao động...
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cán bộ Công đoàn thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là người vừa am hiểu chuyên môn nghiệp vụ, vừa là người làm công tác chính trị, vừa là nhà hoạt động xã hội; vừa có khả năng tuyên truyền, vận động, tổ chức trong sản xuất và kinh doanh, đồng thời có bản lĩnh tham gia đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động.
“Vì vậy, các cấp Công đoàn Sóc Trăng cần tiếp tục tăng cường đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, coi trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; gắn kết chặt chẽ với công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực và trình độ đội ngũ cán bộ” - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.