Kỳ 1: Công nhân yên tâm gắn bó với doanh nghiệp

Là KCN đa ngành, bố trí các ngành công nghiệp sử dụng công nghệ tiên tiến, có kỹ thuật cao, KCN Nguyễn Đức Cảnh (Thái Bình) đã thu hút lượng lớn vốn đầu tư trong và ngoài nước, tạo ra hàng chục nghìn việc làm. Hàng nghìn lao động đã chọn cách gắn bó với KCN này thay vì đi xa, vào những KCN như tại Bình Dương lập nghiệp, bởi tại đây họ có thu nhập ổn định và được tổ chức CĐ chăm lo mọi mặt về đời sống tinh thần, lẫn vật chất.

Lương công nhân cao hơn lương quản lý

Dọc đường vào KCN Nguyễn Đức Cảnh được bố trí dải cây xanh, mà thoạt nhìn khó có thể nhận ra phía bên trong là những nhà máy, phân xưởng với hàng nghìn lao động đang hăng say sản xuất.

Chị Đinh Thị Yến (huyện Kiến Xương) - công nhân may đóng túi sau tại Cty TNHH may Texhong - chia sẻ: “Trước khi vào đây tôi làm nhiều việc, kể cả buôn bán nhưng thu nhập bấp bênh vì ngày mưa ngày nắng. Sáng đi sớm tối về muộn, cả chủ nhật nên không chăm lo cho con cái được. Lần đầu tiên vào Cty, thu nhập hằng tháng có quy củ, không như ở nhà được đồng nào hết đồng đấy. Chúng tôi còn được đóng BHXH và còn có CĐ chăm lo, hưởng các chế độ phúc lợi cho lao động nữ nên tôi rất yên tâm. 9 năm làm việc tại đây nhưng chưa lúc nào tôi có ý định chuyển đi”. Cũng như những công nhân khác trong Cty này, thu nhập bình quân của chị Yến khoảng 6 triệu đồng/tháng. Chồng chị Yến làm tự do, nên thu nhập của cả gia đình chị khoảng 10 triệu đồng, và mức chi phí sinh hoạt ở Thái Bình như thế là 
khá ổn.

Trường hợp của chị Nguyễn Thị Vân ở chuyền 1 tại Cty này lại là bất ngờ khác, khi chị mua được chiếc xe máy Vision khiến cả tổ may ngưỡng mộ. Chiếc xe đó đẹp và cũng không rẻ so với thu nhập của công nhân. Sau này, chị Vân lập gia đình với đồng nghiệp ở Cty làm việc ở tổ điện. Anh chị cũng đã cất được căn nhà mới. Theo lãnh đạo Cty, chị Vân là một trong những công nhân có năng suất cao, thu nhập tới 12 triệu đồng/tháng, hơn cả lương quản lý.

Sản phẩm quần áo của Cty Texhong chủ yếu xuất khẩu sang Mỹ, do đó những công nhân làm việc trong Cty đều có tay nghề vững, và đạt chuẩn thế giới, vì vậy thu nhập của họ tương đối ổn định. Theo Chủ tịch CĐ các KCN Thái Bình Phạm Thị Thắng, hiện nay CĐ các KCN Thái Bình đang quản lý 46 CĐCS với gần 30.000 lao động, trong đó, KCN Nguyễn Đức Cảnh có 22.000 người. Tại đây, CNVCLĐ đều có việc làm ổn định, mức thu nhập bình quân CNVCLĐ đạt trên 4,6 triệu đồng/người/tháng. Họ đều yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, tích cực công tác, hăng hái thi đua sản xuất.

Chấm dứt cảnh đi xa kiếm việc

Năm 2002, sau khi Thủ tướng Chính phủ quyết định phê duyệt KCN Phúc Khánh và sau đó là KCN Nguyễn Đức Cảnh, nhiều doanh nghiệp đã vào đầu tư nhưng chủ yếu là doanh nghiệp trong nước. Thời điểm đó, đã xảy ra tình trạng thiếu lao động do các KCN như tại Bình Dương mở ra trước hút nhiều lao động tới làm việc. Sau đó, tỉnh Thái Bình có một số ưu đãi cho lao động tỉnh nhà nên chấm dứt được tình trạng khan lao động. “Gần 10 năm ở đây, Cty tôi và hầu hết doanh nghiệp đã ổn định về lao động, đáp ứng tăng trưởng quy mô sản xuất, qua đó đời sống NLĐ đi lên rất nhiều” - ông Lê Quang Viện - Chủ tịch CĐCS Cty TNHH Thái Hiệp Hưng, một trong những người gắn bó lâu năm từ khi Thái Bình phát triển các KCN - cho biết.

Chị Đặng Thị Tho (ở Vũ Lạc, huyện Kiến Xương) - công nhân may - cho biết, chị từng tính vào Bình Dương làm việc, chấp nhận xa con, xa chồng nhưng do Texhong có ưu đãi vừa học vừa làm lại trả lương luôn nên quyết định xin vào Cty này. “Vào Cty khi ốm, khi đau còn có CĐ tổ chức thăm mình…, nói chung hơn làm ở nhà” - chị Tho nói.

Trở lại vấn đề ưu đãi cho những doanh nghiệp sử dụng lao động tại địa phương, Chủ tịch CĐ các KCN Thái Bình cho biết, CĐ các KCN đã bám sát các hoạt động nhằm chăm lo cho NLĐ, đặc biệt tập trung chỉ đạo các CĐCS tham mưu người sử dụng lao động xây dựng TƯLĐTT có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường khám, tư vấn sức khoẻ cho lao động, tích cực chủ động nâng cao phúc lợi cho NLĐ. Hướng các hoạt động CĐCS đến chăm lo lợi ích của đoàn viên.