Trong quý III và quý IV năm 2022, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM bị giảm đơn hàng đã buộc phải sắp xếp lại thời gian làm việc như giảm giờ làm, nghỉ một số ngày trong tuần hoặc sắp xếp cho người lao động nghỉ phép năm hay thậm chí phải cắt giảm lao động. Điều này khiến nhiều NLĐ trên địa bàn bị ảnh hưởng thu nhập và đời sống khó khăn.
Trao đổi với Lao Động, ông Nguyễn Văn Lâm - Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) TPHCM cho hay, trước tình hình này, Sở đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM tổ chức tiếp cận các doanh nghiệp có phương án sắp xếp lại lao động để thực hiện việc tư vấn và hướng dẫn thủ tục trợ cấp thất nghiệp và kết nối việc làm những NLĐ mất việc với những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động.
Theo ông Lâm, trong quá trình khảo sát, thăm dò ý kiến NLĐ, một số công nhân cho biết đã sẵn sàng tìm công việc mới, song cũng còn một số công nhân trả lời rằng trước mắt họ chưa có nhu cầu tìm việc. Theo đó, có một lượng lớn lao động đã trở về quê ở khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL).
This browser does not support the video element.
Trong khi đó, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH TPHCM cho biết hiện tại vẫn có doanh nghiệp trong khu vực thương mại dịch vụ, chế biến công nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động cho các hoạt động sản xuất kinh doanh dịp cuối năm và đầu năm 2023. Dự kiến chỉ trong tháng 12.2022, nhu cầu nhân lực cần khoảng 23.000-25.000 chỗ làm việc, tập trung ở lĩnh vực thương mại, dịch vụ, chế biến công nghiệp.
Ngoài ra, nhu cầu lao động tại các doanh nghiệp khu công nghệ cao trong tháng 12.2022 và quý I năm 2023 là khoảng 2.400 lao động. Tại các doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp 6 tháng đầu năm 2023 dự kiến là 12.661 lao động.
"Trước tình hình đó, tôi đã chỉ đạo cho trung tâm việc làm TPHCM phối hợp với các Trung tâm việc làm ở các tỉnh khu vực ĐBSCL. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ phối hợp với các đơn vị để sớm nhất có thể tổ chức sàn giao dịch việc làm hình thức trực tuyến. Để từ đó, doanh nghiệp sẽ gặp gỡ trao đổi, đưa ra các nhu cầu tuyển dụng.
NLĐ ở tại địa phương thông qua hệ thống trực tuyến này, biết đến nhu cầu tuyển dụng và khả năng công việc của mình để kết nối, tìm kiếm cơ hội. Từ đó, khi lực lượng lao động trở lại thành phố sau Tết sẽ có thể có công việc làm ngay"- ông Lâm cho hay.