Hơn 1.700 đoàn viên được thăm hỏi

Theo LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, 5 năm qua đội ngũ CNVCLĐ Cao Bằng đã có sự phát triển về số lượng và chất lượng, tính đến tháng 6.2017, tổng số CĐCS là 1.169 với 30.347 đoàn viên trên tổng số 30.932 CNVCLĐ, góp phần vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển KTXH của 
địa phương.

Bám sát chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, với phương châm hướng về cơ sở, lấy NLĐ làm trung tâm của mọi hoạt động, huy động mọi nguồn lực xã hội để đẩy mạnh việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã chỉ đạo các cấp CĐ tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân, với mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN, tạo hiệu ứng rất rõ nét, được đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng, tham gia. 

Qua các hoạt động của tổ chức CĐ, nhiều lượt cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động... được các cấp CĐ tỉnh thăm hỏi, tặng quà, động viên kịp thời. Trong 5 năm qua các cấp CĐ tỉnh Cao Bằng đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 1.749 đoàn viên, NLĐ với số tiền trên 703 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng 19 “Mái ấm CĐ”.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Đức Khôi, ngoài việc động viên, thăm hỏi đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ tỉnh còn đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền pháp luật lao động. Sau 2 năm triển khai trang thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, đã có 1.137.427 lượt người truy cập để tìm hiểu thông tin về chính sách pháp luật cho NLĐ, các hoạt động phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ. Thông qua các hoạt động tuyên truyền pháp luật của CĐ, trình độ hiểu biết của đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh đã tiếp tục được nâng lên, có ý thức vươn lên, khắc phục khó khăn, hăng hái thi đua lao động sản xuất, tích cực học tập, công tác.

Về hoạt động tuyên truyền, các cấp CĐ trong tỉnh còn đẩy mạnh tuyên truyền các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước gắn với tuyên truyền Tháng Công nhân, tuyên truyền các ngày lễ, kỷ niệm trong tháng 4, tháng 5... gắn với việc triển khai Chỉ thị số 03-CT/TW, ngày 14.5.2011 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương, đạo đức Hồ Chí Minh theo chủ đề từng năm. Hằng năm, có 1.095/1.171 CĐCS tổ chức triển khai cho 21.473/30.676 đoàn viên CĐ học tập, đăng ký phần việc cụ thể học tập.

Thành lập các đoàn công tác xuống cơ sở

Theo đánh giá của LĐLĐ tỉnh, hoạt động tuyên truyền bằng hình thức trực quan như băngrôn, khẩu hiệu chào mừng trong Tháng Công nhân chưa được 100% các CĐCS triển khai; công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS; tổ chức tuyên truyền trực tiếp cho NLĐ còn hạn chế; về cơ bản các hoạt động Tháng Công nhân vẫn chỉ bó hẹp trong tổ chức CĐ, chưa thực sự tạo dựng được sự tác động đủ mạnh để thu hút sự ủng hộ, vào cuộc, hỗ trợ từ các cấp lãnh đạo cũng như của các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Ngoài ra, thực lực của tổ chức CĐ so với yêu cầu thực tế còn có khoảng cách khá xa, cả về khả năng con người và kinh phí... do vậy, nhiều hoạt động của Tháng Công nhân chưa đến được với đông đảo NLĐ như mong muốn.

Nhằm khắc phục những hạn chế trên, đồng thời nâng cao hiệu quả của hoạt động Tháng Công nhân trong thời gian tới, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Đức Khôi cho biết, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề ra những giải pháp như hoạt động Tháng Công nhân cần được triển khai đồng bộ, có sự vào cuộc một cách trách nhiệm, thực chất của các cấp ủy Đảng, chính quyền, cũng như sự hỗ trợ, cộng tác của các tổ chức đoàn thể khác trong hệ thống chính trị, gắn liền với nhiệm vụ chuyên môn của mỗi cấp, mỗi ngành... cùng tổ chức CĐ chăm lo cho NLĐ và hỗ trợ doanh nghiệp; quan tâm đổi mới hơn nữa công tác tuyên truyền; tăng cường công tác chỉ đạo, kiểm tra giám sát trong việc thực hiện, tổ chức các hoạt động của CĐ cơ sở; đổi mới công tác huy động kinh phí, nguồn lực nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ; thành lập các đoàn công tác xuống cơ sở thăm, nắm tình hình doanh nghiệp, vận động doanh nghiệp thành lập CĐ cơ sở; đại diện cho NLĐ tổ chức đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với các cam kết để đoàn viên, NLĐ “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.