Doanh nghiệp (DN) này sản xuất bao bì giấy, in bao bì, nhãn mác mang tính thương mại. Tổng số lao động làm việc tại DN này là 196 người, nhưng 138 trường hợp lao động hiện đang ký HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng mà đã vào làm việc từ năm 2003, 2008, 2010.

Ngoài ra, 24 trường hợp NLĐ đang ký hợp đồng thời vụ đã quá 30 ngày kể từ ngày HĐLĐ mùa vụ hết hạn hoặc làm công việc có tính chất thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên mà vẫn đang làm việc tại DN.

Theo Sở LĐTBXH, tại DN này, HĐLĐ ký với NLĐ cũng ghi chưa cụ thể về quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ và người sử dụng lao động như công việc phải làm; hình thức trả lương, phụ cấp lương; thời gian làm việc… Đặc biệt, 5 xe nâng hàng, 1 máy khí nén mà DN này đang sử dụng (thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động) vẫn chưa được kiểm định.

Trước đó trong số báo ra ngày 1.6.2017, Báo Lao Động có bài viết phản ánh thông tin Sở LĐTBXH Khánh Hòa vừa yêu cầu hàng loạt DN chấn chỉnh việc ký HĐLĐ không đúng loại với nhiều lao động đồng thời đề nghị sửa đổi, bổ sung toàn bộ HĐLĐ đã ký kết với NLĐ.