Trước khi dịch COVID-19 bùng phát, 3 con chị (8, 6 và 2 tuổi) đều đi học nên cả hai vợ chồng đều yên tâm đi làm, thu nhập đủ cho cả gia đình sinh sống. Từ khi dịch COVID-19 lần thứ 4 bùng phát, chồng chị Nhung thất nghiệp; nay dịch lắng thì các con chưa được đến trường nên anh phải ở nhà trông con. Cuộc sống cả gia đình 5 miệng ăn chỉ trông chờ vào tiền lương của chị Nhung.
Gần nhà chị Nhung là phòng trọ của gia đình chị Nguyễn Thị Thu Chà, CN Cty Nidec Việt Nam (Khu công nghệ cao TPHCM) ở đường Hoàng Hữu Nam, TP.Thủ Đức cũng phải nghỉ ở nhà hưởng 70% lương cơ bản để trông 2 con. Đầu tháng 10 vừa qua, Cty hoạt động bình thường trở lại, nhưng vì trường học chưa mở cửa, chị Chà phải xin nghỉ việc không hưởng lương để ở nhà trông con. Không may, mới đây chồng chị nhiễm COVID-19 và phải đi cách ly, cuộc sống gia đình khó khăn chưa từng thấy.
“Giờ chỉ mong cho các con sớm được đến trường trở lại thì mình mới yên tâm đi làm việc” - chị Chà nói.
Cũng giống như chị Chà, chị Trần Thị Trà My - CN xưởng may 6, Cty CP Dệt may và Đầu tư thương mại Thành Công (KCN Tân Bình) - từ đầu tháng 10 cũng phải xin nghỉ việc không hưởng lương để trông 2 con nhỏ 7 tuổi và gần 10 tháng. Chị My cho biết, cả hai vợ chồng đều quê ở huyện Phong Điền (tỉnh Thừa Thiên - Huế) nên không có ông bà để nhờ cậy trông cháu.
“Mấy tháng trước dịch, chồng tôi đã thất nghiệp phải đi làm thợ sắt để kiếm tiền. Giờ chồng tôi có việc đi làm trở lại nhưng vì không có ai trông con nên tôi phải nghỉ việc” - chị My buồn bã nói.
Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty PouYuen Việt Nam - cho hay, bình thường, nhà trẻ của công ty vẫn nuôi giữ hơn 700 cháu dưới 6 tuổi là con công nhân. Đến nay, nhà trẻ vẫn chưa được phép hoạt động trở lại.
Ngoài ra, còn nhiều công nhân có con học tiểu học, còn nhỏ không thể tự ở nhà một mình được, nên có nhiều người còn phải nghỉ việc để trông con, trong khi cuộc sống của họ đã rất khó khăn khi phải nghỉ việc dài ngày trước đây.
Bà Trần Thị Hồng Vân - Chủ tịch Công đoàn Cty Nissei Electric Việt Nam - kiến nghị: “Cả chính quyền và doanh nghiệp đều mong muốn CN đi làm ổn định trở lại để khôi phục sản xuất, nhưng do nhiều người có con nhỏ không gửi ở đâu được, vì vậy không thể đi làm, cuộc sống của họ rất khó khăn, còn doanh nghiệp thì thiếu hụt lực lượng lao động. Vì vậy, mong sao Nhà nước sớm cho các trường học hoạt động trở lại, CN có nơi gửi con thì mới yên tâm đi làm, đóng góp cho phát triển kinh tế”.