Nguồn tin của Báo Lao Động ngày 20.7 cho biết, UBND TPHCM mới đây đã ban hành Quyết định Xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH Nobland Việt Nam (chuyên may mặc, trú đóng tại Khu công nghiệp Tân Thới Hiệp, Quận 12, TPHCM).

Theo đó, căn cứ vào các quy định của pháp luật, Biên bản vi phạm hành chính ngày 18.6.2024 do thanh tra viên của Thanh tra Sở LĐTBXH TPHCM lập, UBND TPHCM đã xử phạt Công ty TNHH Nobland Việt Nam tổng cộng số tiền 170 triệu đồng với hai hành vi vi phạm.

Hành vi thứ nhất là khấu trừ lương của NLĐ không đúng pháp luật bị xử phạt 70 triệu đồng. Hành vi thứ hai là huy động NLĐ làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định của pháp luật bị xử phạt 100 triệu đồng.

Như Báo Lao Động đã thông tin, trước đó, khoảng tháng 4.2024, xưởng F2 của Công ty TNHH Nobland Việt Nam bị mất một số lượng lớn hàng hóa. Công ty đã ra ngoài tìm mua hàng với số tiền khoảng 80 triệu đồng, sau đó yêu cầu trừ tiền vượt năng suất của bộ phận hoàn thành xưởng F2 với số tiền là 40 triệu đồng. Giám đốc xưởng tự nhận trừ 10 triệu đồng của cá nhân, còn lại 30 triệu đồng trừ lương của 112 NLĐ xưởng F2, người bị trừ thấp nhất gần 66.000 đồng và cao nhất hơn 805.000 đồng với lý do trừ tiền là do mất hàng.

Các cấp Công đoàn TPHCM sau đó đã vào cuộc quyết liệt và 112 NLĐ này đã nhận lại được khoản tiền bị trừ trái pháp luật nói trên. Đồng thời, LĐLĐ TPHCM cũng đã có kiến nghị thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động đối với Công ty TNHH Nobland Việt Nam.

Theo kết luận thanh tra của Thanh tra Sở LĐTBXH TPHCM, Công ty TNHH Nobland Việt Nam đã khấu trừ lương không đúng quy định của pháp luật và trong năm 2023, công ty có huy động 119 NLĐ làm thêm giờ vượt quá 300 giờ/năm.

UBND TPHCM cũng yêu cầu Công ty TNHH Nobland Việt Nam nghiêm chỉnh chấp hành quyết định xử phạt này. Nếu quá thời hạn mà công ty không tự nguyện chấp hành thì sẽ bị cưỡng chế thi hành theo quy định của pháp luật.