Tháng 3.2006, khi đang là Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ quận 2, ông Trần Minh Hùng được Công ty Metro Cash & Carry (nay là Công ty TNHH MM Mega Market Việt Nam) “xin” về làm cán bộ chuyên trách công đoàn trong doanh nghiệp.

Bản thân ông Hùng luôn gương mẫu, đi đầu trong mọi hoạt động nên đã tạo được sự tin tưởng với cả ban giám đốc công ty và người lao động.

Ông Hùng đã cùng Ban chấp hành công đoàn cơ sở xây dựng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với ban giám đốc công ty với 25 điều khoản có lợi hơn so với luật. Chẳng hạn như lao động nam được nghỉ từ 5 -7 ngày khi vợ sinh con kể từ khi Luật Bảo hiểm xã hội chưa quy định về việc này; người lao động được nghỉ 15 ngày phép/năm; người lao động kết hôn được công ty tặng quà 2 triệu đồng, nếu hai người cùng làm trong công ty được tặng 4 triệu đồng…

Đặc biệt, trong thỏa ước lao động tập thể còn có hẳn một chương quy định về hoạt động của công đoàn trong công ty. Theo đó, cán bộ công đoàn cơ sở được sử dụng từ 3 - 6 ngày/tháng để làm việc công đoàn tùy cấp bậc và ngày thứ sáu hàng tuần là ngày sinh hoạt công đoàn.

Ông Hùng cũng tổ chức chương trình “Đồng hành cùng Doanh nghiệp”, phát động phong trào “Nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc” để thi đua đạt và vượt chỉ tiêu doanh số kinh doanh của công ty, để tìm kiếm những tài năng, nhân viên giỏi. Chính những việc làm đó đã tạo được niềm tin với ban giám đốc.

Cuối năm 2013, ông Hùng đã đề xuất thành lập chi bộ Đảng trong công ty. Ông Hùng chia sẻ: Lúc đầu, Ban giám đốc cũng ngần ngại vì chưa hiểu chi bộ sẽ hoạt động thế nào. Nhưng tôi thuyết phục việc thành lập chi bộ Đảng sẽ giúp lãnh đạo các đoàn thể, người lao động hoạt động, làm việc tốt hơn. Đặc biệt, các đảng viên sẽ là những người có năng lực, tiên phong gương mẫu trong làm việc. Nhờ những việc làm góp phần xây dựng quan hệ lao động tốt trong hoạt động công đoàn đã làm cho ban giám đốc tin tưởng và đồng ý thành lập chi bộ Đảng trong công ty.

Từ khi thành lập đến nay, chỉ trong vòng 6 năm, chi bộ của công ty đã phát triển được 20 đảng viên. Đáng mừng là có rất nhiều đảng viên sau khi được kết nạp đã tiếp tục nỗ lực phấn đấu, khẳng định năng lực của mình và được công ty đề bạt vào cấp quản lý đúng như lời hứa của ông Hùng với ban giám đốc công ty: Đảng viên là những người tiên phong, gương mẫu, thực hiện đúng, tốt các quy định của pháp luật cũng như nội quy công ty để làm gương cho người lao động noi theo.

Với sự cố gắng, tận tâm trong công tác Đảng, công đoàn ông Hùng đã cùng với chi bộ, công đoàn cơ sở khẳng định được vai trò, vị trí của đảng viên, tổ chức Đảng, công đoàn trong doanh nghiệp. Mới đây, ông Hùng đã được LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh chọn là một trong 90 “Gương sáng đảng viên” năm 2020 để tuyên dương.