Công đoàn (CĐ) Cty là đơn vị có 2 người (trong số 90 cán bộ CĐ từ cấp tổ tiêu biểu và CNLĐ xuất sắc của Tập đoàn) được CĐ Công nghiệp Hóa chất VN chọn, tuyên dương dịp kỷ niệm 90 năm thành lập CĐVN tới đây.
Nhà ăn “kiểu 4.0”
Đến giờ ăn ca, công nhân Cty Cổ phần Hóa chất Việt Trì xuống nhà ăn, lần lượt từng người chấm vân tay vào máy rồi lấy phiếu, mang phiếu sang quầy nhận đồ ăn bên cạnh. Khay đồ ăn đã có một hộp sữa nước, một quả ổi, còn lại NLĐ được chọn 2 món mặn, 2 món rau và tự lấy cơm theo nhu cầu.
Trao đổi với chúng tôi, anh Văn Đình Hoan - Tổng giám đốc Cty và anh Nguyễn Việt Hùng - Chủ tịch CĐ Cty (thuộc CĐ Công nghiệp Hóa chất VN) cho biết, từ 3 năm nay, mức ăn ca của NLĐ Cty đạt 48.000 đồng/suất, trong đó ăn tại Cty là 23.000 đồng.
Chứng kiến cảnh NLĐ vui vẻ, thoải mái lấy đồ ăn trưa, anh Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch CĐ Công nghiệp Hóa chất Việt Nam - chia sẻ: Từ năm 2014, cùng với bước phát triển ngoạn mục trong sản xuất kinh doanh, lãnh đạo đơn vị đã rất quan tâm đến NLĐ. Trong đó, có việc cải thiện môi trường, điều kiện làm việc và cải thiện cuộc sống; thu nhập bình quân đạt trên dưới 10 triệu đồng/người/tháng. Trong tổ chức bữa ăn ca, từ cách NLĐ không cần phải giữ phiếu ăn suốt cả ngày, chỉ cần đến giờ xuống chấm vân tay, lấy phiếu đến khâu cải thiện chất lượng các món ăn đã động viên và góp phần tăng cường sức khỏe cho NLĐ rất nhiều.
Không chỉ hài lòng với bữa ăn ca, NLĐ của Cty còn được chăm sóc sức khỏe với việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ đạt tỉ lệ 100%, số tiền chi khám là 355.000 đồng/người (năm 2018 mức này là 250.000 đồng/người). Chế độ lương, thưởng cho NLĐ được Cty thực hiện chi trả đúng thời gian quy định, mức chi trả cao hơn xấp xỉ 3 lần mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định. Khi CBCNV khi lập gia đình, mức chi quà hiện vật trị giá 1.000.000 đồng/người; Khi ốm đau phải nhập viện điều trị, CĐ tổ chức thăm hỏi, mức tiền thăm hỏi mức 500.000 đồng/người…
Sự quan tâm đã tạo động lực cống hiến
Công nhân các đơn vị của Cty khi được hỏi đều bày tỏ lòng biết ơn sự quan tâm của Cty, của CĐ Cty bởi sự cố gắng của họ đã được ghi nhận đền đáp. Hơn thế, với hơn 400 người ở đây, sự quan tâm này đã tạo động lực để họ tiếp tục cống hiến cho Cty.
Theo chị Lê Thị Thúy Hà - đang làm việc ở Tổ phân tích (Phòng Kỹ thuật), các kiến nghị của NLĐ luôn được lãnh đạo Cty xem xét, giải quyết trên cơ sở vì quyền lợi của NLĐ. Ví dụ, Tổ phân tích kiến nghị về các dụng cụ phân tích thì đã được Tổng Giám đốc chấp nhận, trang bị cho loại hiện đại hơn, tạo điều kiện đạt hiệu quả cao nhất cho công việc của tổ. Ngược lại, NLĐ luôn ý thức thực hiện tốt nội quy, quy định của Cty và thực sự yêu quý nơi mình làm việc. Chị Hà cũng là tổ trưởng tổ CĐ bộ phận tiêu biểu được CĐ Công nghiệp Hóa chất VN biểu dương. Chị Hà bày tỏ nguyện vọng tiếp tục phấn đấu làm tốt công việc chuyên môn và công việc CĐ để thêm một lần được biểu dương.
Từ sự hiểu biết, hợp tác, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cả người sử dụng LĐ và NLĐ nên mỗi cá nhân đều mong muốn được cống hiến cho tập thể, từ thành công của tập thể sẽ có quyền lợi của bản thân. Năm 2018 bằng nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả kết hợp với động viên NLĐ phát huy tinh thần đoàn kết, năng động sáng tạo, các đơn vị đã hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD. Phong trào phát huy ý tưởng sáng tạo, sáng kiến tiết kiệm, giải pháp hợp lý hóa sản xuất được các đơn vị phát huy thường xuyên. Năm 2018, Cty có 38 sáng kiến tiết kiệm, hợp lý hóa sản xuất, giá trị làm lợi 28,562 tỉ đồng. Gần đây, có những năm số tiền chi thưởng sáng kiến cho CNLĐ lên tới 1 tỉ đồng.