Tiết kiệm chi phí, tìm kiếm đơn hàng mới

Công ty TNHH Changshin Việt Nam (Khu công nghiệp Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) có khoảng 40.000 công nhân lao động là doanh nghiệp gia công giày da, nhiều tháng qua doanh nghiệp lâm vào cảnh thiếu đơn hàng, thu nhập người lao động bị ảnh hưởng, áp lực đè nặng lên doanh nghiệp.

Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty - cho biết, do là doanh nghiệp lớn, có đông công nhân lao động, nhiều dây chuyền sản xuất nên khi xảy ra tình trạng thiếu đơn hàng thì áp lực lên doanh nghiệp rất lớn. Tuy nhiên, với phương châm là không để bất kì người lao động nào mất việc làm, công đoàn đã bàn bạc với ban giám đốc công ty đưa ra nhiều giải pháp nhằm tiết kiệm hết mức mọi chi phí trong sinh hoạt và sản xuất, còn doanh nghiệp chủ động tìm kiếm những đơn hàng mới để người lao động có việc làm. “Đến nay, dù vẫn khó khăn về đơn hàng nhưng doanh nghiệp vẫn không cắt giảm lao động” - ông Tú khẳng định.

Tại Công ty TNHH Sản xuất đồ mộc Chien (Khu công nghiệp Tam Phước, TP Biên Hòa) - công ty có gần 1.200 lao động cũng đang phát triển những mẫu mã mới để kiếm những đơn hàng mới, do các mẫu cũ chưa tìm được đơn hàng.

Tương tự, Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (phường Hóa An, TP Biên Hòa, chuyên gia công giày da), có khoảng 17.000 công nhân thời gian qua cũng gặp khó khăn về đơn hàng. Tuy nhiên, công ty đã tìm kiếm thêm các đơn hàng mới, gồm cả các đơn hàng khó, đòi hỏi kĩ thuật cao. Nhờ đó, công ty vẫn giữ vững được việc làm cho người lao động đến hết năm 2023.

Nhiều doanh nghiệp khác cũng tìm thêm các giải pháp để người lao động có việc làm, dù thiếu đơn hàng. Tại Công ty Cổ phần H.Đ Đồng Nai (huyện Vĩnh Cửu), chuyên sản xuất bu lông, ốc vít có hơn 100 lao động, dù thiếu đơn hàng, nhưng để NLĐ không bị ảnh hưởng thu nhập, công ty đã đầu tư 3 nhà giàn trồng rau sạch thủy canh nhằm góp phần giúp người lao động có việc làm trong thời gian giảm việc.

Một công ty giày da tại huyện Trảng Bom trong thời gian thiếu đơn hàng cũng đã thương lượng với người lao động để họ tiếp tục vào nhà máy mỗi ngày, làm các công việc khác như vệ sinh nhà xưởng, tham gia các buổi tuyên truyền về pháp luật lao động... và vẫn nhận đủ lương.

Ông Lê Quốc Thanh, Tổng Giám đốc điều hành Tập đoàn Phong Thái - doanh nghiệp có đông công nhân nhất tỉnh Đồng Nai, với khoảng 67.000 người lao động - chia sẻ: Thời gian qua, thông qua nhiều giải pháp doanh nghiệp vẫn giữ vững được việc làm cho người lao động, đơn hàng ổn định. Mới đây, doanh nghiệp còn tuyển dụng thêm 300 lao động.

Kịp thời hỗ trợ đoàn viên người lao động

Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa cho biết, từ đầu năm 2023 đến nay, các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp ở TP Biên Hòa bị giảm đơn hàng từ 15-30%, dẫn đến thu nhập và đời sống của nhiều người lao động bị ảnh hưởng. Nhiều doanh nghiệp nỗ lực tìm kiếm các đơn hàng mới để công nhân có việc làm mặc dù không có lợi nhuận cao. Một số doanh nghiệp chọn phương án cho công nhân nghỉ việc luân phiên, tạm hoãn hợp đồng lao động và không tổ chức tăng ca.
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp cũng như đoàn viên người lao động vượt qua khó khăn, thời gian qua các cấp Công đoàn trong tỉnh Đồng Nai đã triển khai nhiều biện pháp hỗ trợ. Thực hiện Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ về việc hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã xét duyệt hồ sơ để hỗ trợ cho hơn 11.000 người lao động với tổng số tiền hơn 13 tỉ đồng.

Bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn nắm tình hình lao động từng tuần, từng tháng để có những kiến nghị hỗ trợ kịp thời đoàn viên và người lao động.