MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Cơ quan chức năng tỉnh Đắk Lắk đang tính toán các phương án nhằm giải quyết việc làm cho người lao động hồi hương trong quý I/2024. Ảnh: Bảo Trung

Khó khăn kết nối cung - cầu lao động tại Đắk Lắk

BẢO TRUNG LDO | 08/01/2024 08:43

Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2024, nhiều lao động đang làm việc ở TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai... dự kiến sẽ trở về quê nhà ở Đắk Lắk để mưu sinh do bị sa thải vì doanh nghiệp thiếu đơn hàng. Cơ quan chức năng lên các phương án để hỗ trợ người lao động trong bối cảnh kết nối cung - cầu lao động gặp không ít khó khăn.

Cần chất lượng hơn số lượng

Thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk: Trong năm 2023, đơn vị chủ trì và phối hợp tổ chức 106 phiên giao dịch việc làm, hội chợ việc làm... với sự tham gia của 245 lượt đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh lên tới 60.313 người. Qua đó, các bên liên quan đã tư vấn việc làm, nghề nghiệp và các chế độ chính sách cho 42.336 lượt người, giới thiệu việc làm cho 8.225 lượt người. Có 2.650 người tìm được việc làm sau khi giới thiệu.

Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk nhận định, bên cạnh kết quả đạt được, vẫn còn những hạn chế, vướng mắc, khó khăn. Ví như, số lao động có việc làm qua tư vấn giới thiệu đạt kết quả chưa cao, tỉ lệ người tham gia học nghề so với người hưởng bảo hiểm thất nghiệp còn thấp hay số lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động chưa nhiều, nhất là lao động người đồng bào dân tộc thiểu số.

Ông Nguyễn Quang Thuân - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk nêu quan điểm, việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm để giải quyết tình trạng thất nghiệp trong người lao động cần phải chú trọng thực chất hơn là tập trung về số lượng các sự kiện.

Lo việc làm cho lao động hồi hương

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk đã nhận được thông tin báo cáo từ các địa phương như Bình Dương, Đồng Nai... các doanh nghiệp trên địa bàn dự kiến sẽ cho một lượng lớn công nhân lao động nghỉ từ 1 đến 1,5 tháng sau khi kết thúc kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Chính vậy, dự báo người lao động hồi hương về Đắk Lắk sẽ tăng cao.

Theo ông Nguyễn Quang Thuân, tỉnh đã tính toán và lên kế hoạch ứng phó với tình hình công nhân lao động hồi hương với số lượng lớn. Dù chưa có con số thống kê chính thức nhưng đơn vị sẽ phân luồng, thống kê danh sách người lao động thời vụ và lao động có trình độ cao để các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nắm nhằm có sự cân đối phù hợp trong bối cảnh hiện nay.

Ngoài ra, trong quý I/2024, dự kiến sẽ có 2 doanh nghiệp trong lĩnh vực may mặc trên địa bàn sẽ đi vào hoạt động với nhu cầu tuyển dụng lên đến 7.000 người lao động.

Được biết, trong năm 2024, cơ quan chức năng tỉnh Đắk Lắk phấn đấu giải quyết việc làm cho 30.200 người, trong đó xuất khẩu lao động 1.700 người; tỉ lệ lao động nông nghiệp trong tổng số lao động tham gia hoạt động kinh tế đạt 57%; Tỉ lệ thất nghiệp khu vực thành thị: 2,4%; duy trì tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị khoảng 1%; hỗ trợ vay vốn tạo việc làm, duy trì mở rộng, việc làm cho 5.000 người.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn