Chủ tịch UBND huyện Thới Bình khẳng định, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động số 22/QĐ-TPT ngày 16.10.2018 của Hiệu trưởng trường Tiểu học Trí Phải Tây đối với cô giáo The khi côThe đang mang thai là sai quy định của pháp luật.

Đồng thời, Chủ tịch UBND huyện cũng yêu cầu Trưởng phòng GDĐT huyện Thới Bình phải ban hành văn bản hủy một số nội dung tại Công văn hướng dẫn 143/PGDĐT ngày 13.10.2018. Vì một số nội dung trong công văn hướng dẫn này sai quy định pháp luật, nhất là luật Lao Động.

Để khắc phục việc làm sai này, Chủ tịch UBND huyện Thới Bình giao Hiệu trưởng trường Tiểu học Trí Phải Tây khôi phục lại quyền lợi và chi trả chế độ tiền lương, các khoản có tính chất như lương đối với cô giáo Đỗ Kim The từ tháng 10.2018 đến tháng 4.2019 và hỗ trợ thêm 2 tháng tiền lương cho cô Đỗ Kim The. Sau khi hết thời gian cô giáo The nghỉ thai sản theo quy định thì Hiệu trưởng trường Tiểu học Trí Phải Tây phải nhận cô trở lại làm vệc theo hợp đồng thuộc diện ưu tiên.

Tổng số tiền lương cô giáo The được khắc phục và khoản BHXH được thụ hưởng trong thời gian nghỉ việc và nghỉ thai sản hơn 52 triệu đồng.

Như LĐO đã thông tin, cô giáo Đỗ Kim The là giáo viên đang mang thai, đã bị chấm dứt hợp đồng lao động vì “mang thai không đúng quy định”, bởi công văn hướng dẫn của Phòng Giáo dục Đào tại huyện Thới Bình là trường hợp không cắt hợp đồng phải từ tháng thứ 7 trở lên, trong khi đó cô The mới mang thai tháng thứ 3.