Không đi làm vẫn được hưởng lương 45 ngày báo trước
Ông Tsai Yu Ching - đại diện Ban Giám đốc Công ty (Cty) PouYuen (chuyên gia công các loại giày thể thao xuất khẩu, đóng tại quận Bình Tân, TPHCM) - cho biết, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, đơn hàng của Cty giảm mạnh, đến quý III, IV vẫn chưa khả quan, nên phải chấm dứt HĐLĐ với 2.786 CN từ ngày 5.8. Việc chấm dứt HĐLĐ này đã được báo cáo với công đoàn cơ sở (CĐCS) và nhận được sự đồng ý. Trong số 2.786 CN này, có 2.321 lao động nữ (83%) và 465 lao động nam (17%) và 84,24% CN tại các tỉnh, sau khi chấm dứt HĐLĐ sẽ về quê.
Trong thời gian từ ngày 20.6 đến ngày 5.8, CN được nghỉ không phải đến Cty làm việc, nhưng Cty vẫn trả đủ lương theo HĐLĐ và được trả vào các ngày thanh toán lương hằng tháng. Ngoài việc trả các chế độ theo pháp luật, Cty cũng sẽ trả cho NLĐ mỗi năm làm việc 1 tháng lương (bình quân của 6 tháng cuối cùng trước khi chấm dứt HĐLĐ). Thời gian để tính trợ cấp này không tính vào thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Cũng theo tìm hiểu của phóng viên, NLĐ được nhận trợ cấp cao nhất là hơn 300 triệu đồng, người thấp nhất là 3 triệu đồng (do mới vào làm việc), còn lại bình quân từ 60-70 triệu đồng/người. Luật sư Nguyễn Hữu Học (Đoàn Luật sư TPHCM) nhận xét: “Việc Cty trợ cấp cho NLĐ như trên rất đáng quý, nhất là khi NLĐ phải nghỉ việc trong bối cảnh ngành Dệt may, da giày của Việt Nam đang rất khó khăn nên sẽ cực kỳ khó khăn khi đi xin việc làm mới”.
Không phải đóng thuế thu nhập cá nhân
Một vấn đề nhiều CN băn khoăn là liệu họ có phải đóng tiền thuế thu nhập cá nhân với khoản trợ cấp của Cty? Ông Trần Văn Triều - Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật, LĐLĐ TPHCM - cho hay, theo quy định của pháp luật hiện hành, các khoản thu nhập phải chịu thuế thu nhập gồm có thu nhập từ tiền lương, tiền công của NLĐ.
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập NLĐ nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm: a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền; b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau: Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hằng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội...
Do đó, nếu khoản trợ cấp của Cty PouYuen cho 2.786 NLĐ được xác định là trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm hoặc các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội thì sẽ không phải chịu thuế thu nhập cá nhân.