Tết dài và thư thả
Chị Bình là cựu công nhân của Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng - doanh nghiệp chuyên về may túi xách, đóng ở khu công nghiệp Hoà Khánh (Đà Nẵng) buộc phải giải thể hồi cuối năm 2022 do không có đơn hàng, khiến hơn 8.000 lao động bị mất việc ngay những ngày áp Tết Nguyên đán. Sau khi nhận tiền thất nghiệp cùng các chế độ liên quan và quà Tết của Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng, chị Bình cùng nhóm bạn đồng hương của mình lên “Chuyến xe Công đoàn” do Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức đưa công nhân về quê đón Tết để về Quảng Bình sum vầy cùng gia đình.
“Gần 5 năm vào Đà Nẵng làm công nhân, năm nay là lần đầu tiên tôi có được một cái Tết dài, thư thả” - chị Bình nói qua điện thoại.
Thư thả là bởi khi khăn gói lên “Chuyến xe Công đoàn”, chị Bình, trong tình trạng thất nghiệp đã xác định “thay vì đếm ngày rồi hối hả tất bật quay về Đà Nẵng để kịp giờ làm như mọi năm” - chị Bình giải thích.
Những ngày cuối năm 2022, ở Đà Nẵng có khoảng 3.500 những người lao động như chị Bình ở các lĩnh vực dệt may, thuỷ sản… bị mất việc, thiếu và không có việc làm do doanh nghiệp gặp khó khăn chung về đơn hàng và nguyên liệu.
“Tết năm nay phải chi tiêu vào phần tiền để dành, nhưng tôi vẫn cảm thấy vui và hạnh phúc vì lâu lắm mới có một cái Tết không áp lực về ngày đi, dù tới đây không biết sẽ thế nào” - chị My - một công nhân khác của Công ty TNHH SSLV chia sẻ.
Không còn tình trạng lao động xin nghỉ trước Tết
Thời điểm này của những năm trước, các doanh nghiệp lớn ở Đà Nẵng, đặc biệt là doanh nghiệp dệt may như Công ty Cổ phần Dệt may 2/9 thường rất đau đầu bởi tình trạng người lao động sau khi nhận xong tiền thưởng, chờ đến ngày nghỉ Tết là kéo nhau nộp đơn xin nghỉ việc luôn để chờ ra năm tìm cơ hội mới với mức lương hấp dẫn hơn.
Điều này khiến lãnh đạo nhiều doanh nghiệp ăn Tết không yên bởi ra Tết buộc phải tuyển dụng lao động trong thế cạnh tranh, phập phù, trong khi đơn hàng thì ùn ứ đến hạn.
“Năm nay không hiểu sao công ty chúng tôi không còn tình trạng người lao động nộp đơn xin nghỉ việc trước khi về quê ăn Tết như mọi năm. Điều này khiến chúng tôi yên tâm vì sau Tết gần như công nhân sẽ có mặt đầy đủ nên không lo thiếu hụt lao động, phải tuyển mới như mọi năm” - bà Lê Thị Hải Châu, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Dệt may 29/3 cho biết.
Đây cũng là thực trạng chung của hầu hết các doanh nghiệp lớn trên địa bàn thành phố Đà Nẵng thời điểm này.
Hậu Tết Nguyên đán năm nay, dự báo sẽ là một mùa việc làm đầy khó khăn của người lao động do những tác động về kinh tế, chính trị thế giới dẫn đến khó khăn về đơn hàng, nguyên liệu cũng như đầu ra của các doanh nghiệp đến thời điểm này vẫn chưa có dấu hiệu khởi sắc.
Người lao động sẽ không còn nhiều chọn lựa về vị trí việc làm, mức lương, ưu đãi khác để liên tục nhảy việc như năm trước. Thay vào đó, họ sẽ làm việc, tìm việc trong tư thế cạnh tranh cao bởi ít việc và có thể mất việc, thiếu việc bất cứ lúc nào…