Mấy ngày qua, khi các công nhân của Công ty Nissei Electric Việt Nam (Khu chế xuất Linh Trung 1, TPHCM) đã đi làm trở lại, thì chị Vũ Thị Minh - công nhân bộ phận sản xuất dây điện của công ty này (đang ở trọ tại đường An Bình, TP Dĩ An, tỉnh Bình Dương) - vẫn phải ở nhà vì lý do không gửi được con cho ai trông để đi làm.
Chị Minh cho biết, dù rất khó khăn khi phải ngừng việc từ hơn 3 tháng qua và chỉ được hưởng lương 75% lương cơ bản, nhưng chị vẫn chưa thể đi làm vì con chị 7 tuổi, đang học online ở nhà do trường chưa hoạt động trở lại và chị cũng không thể gửi con nhỏ ở đâu được.
Chị Minh buồn bã nói: “Nhà trường thì chưa hoạt động trở lại, gửi con bên ngoài thì không an tâm, mà cũng chẳng ai nhận lúc này, nên tôi đành phải nghỉ việc trông con, dù cuộc sống rất khó khăn” - chị Minh chia sẻ.
Còn chị Lưu Thị Hồng Nhung - công nhân Công ty May mặc Triple Việt Nam (huyện Củ Chi, TPHCM) - cho biết, chị cũng phải ngừng việc từ ngày 15.7. Một nửa tháng 7 và tháng 8.2021, công ty chị chỉ trả 4,2 triệu đồng tiền ngừng việc. Đến tháng 9, công ty không trả lương ngừng việc nữa mà thông báo nếu ai có ngày phép thì trừ ngày phép năm. Còn chồng chị làm tài xế chạy xe tải, nhưng từ nhiều tháng qua do ảnh hưởng của dịch nên cũng không có việc làm.
Trong khi đó, vợ chồng chị lại đang nuôi con nhỏ mới hơn 9 tháng và hàng tháng vẫn phải trả tiền thuê nhà trọ gần 1 triệu đồng.
“Mấy bữa nay nghe nói công ty chuẩn bị hoạt động trở lại, tôi đã hỏi nhờ người trông con để đi làm, nhưng không ai nhận, mà có nhận thì mình cũng chẳng yên tâm vì dịch bệnh thế này, không biết sẽ ra sao. Khó khăn lắm rồi, muốn đi làm để kiến tiền sinh sống, nhưng không ai trông con cho thì sao đi làm được” - chị Nhung buồn rầu tâm sự.
Những trường hợp trên chỉ là những ví dụ điển hình cho tình trạng công nhân không thể gửi con nhỏ để đi làm được vì dịch bệnh các nhà trẻ, trường mầm non chưa thể hoạt động trở lại.
Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty PouYuen Việt Nam - cho hay, bình thường, nhà trẻ của công ty vẫn nuôi giữ hơn 700 cháu dưới 6 tuổi là con công nhân. Do nhà trẻ chưa được phép hoạt động, điều này đồng nghĩa có ít nhất 700 công nhân sẽ không thể đi làm được vì không có ai trông con.
Đó là chưa kể những công nhân có con học tiểu học, còn nhỏ không thể tự ở nhà một mình được, nên chắc chắn sẽ có nhiều người còn phải nghỉ việc để trông con, trong khi cuộc sống của họ đã rất khó khăn khi phải nghỉ việc dài ngày.
Bà Trần Thị Hồng Vân - Chủ tịch Công đoàn Cty Nissei Electric Việt Nam - kiến nghị: “Cả chính quyền và doanh nghiệp đều kêu gọi công nhân nhanh chóng đi làm để khôi phục sản xuất, nhưng nhiều người có con nhỏ không gửi ở đâu được, nên không thể đi làm, khiến cho doanh nghiệp cũng gặp khó khăn. Vì vậy, chính quyền cần có chính sách đồng bộ hơn để công nhân an tâm đi làm, đóng góp cho phát triển kinh tế".