Hiện nay, Thành phố Hà Nội có 10 KCN-CX đã đi vào hoạt động, thu hút 711 dự án đầu tư thứ phát, trong đó có 304 dự án đầu tư nước ngoài vốn đăng ký trên 6,6 tỉ USD và 407 dự án đầu tư trong nước, vốn đăng ký trên 19.000 tỉ đồng, tạo việc làm cho 172.033 lao động, trong đó lao động nước ngoài là 1.080 người, với thu nhập bình quân của của NLĐ Việt Nam là trên 6 triệu đồng/tháng.

Ông Nguyễn Đình Thắng cho biết, từ đặc điểm, tình hình thực tế trong các KCN-CX Hà Nội, để đảm bảo an ninh, trật tự, an toàn tại chỗ ở và nơi làm việc vì cuộc sống bình yên của đoàn viên, NLĐ…, Công đoàn các KCN-CX Hà Nội đã phối hợp chặt chẽ với Công an Thành phố Hà Nội, Công an các quận, huyện nơi có khu công nghiệp đóng trên địa bàn và đồn công an tại các khu công nghiệp tổ chức có hiệu quả các hoạt động bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng.

Trong đó, các cán bộ công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền vận động đoàn viên, NLĐ gương mẫu thực hiện tốt chỉ thị, nghị quyết của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước; nghị quyết của tổ chức công đoàn; nội quy, quy chế của doanh nghiệp và của Bộ Công an về đảm bảo an ninh trật tự và phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, xây dựng tác phong lao động công nghiệp, thực hiện sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật, xây dựng doanh nghiệp văn hóa.

Đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, nâng cao nhận thức pháp luật cho NLĐ về các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến công tác phòng, chống tội phạm, các tệ nạn xã hội, an toàn giao thông…

Đồng thời, phối hợp lực lượng Công an đến từng doanh nghiệp, khu nhà trọ công nhân, tuyên truyền kỹ năng, kiến thức phòng chống tội phạm, các tệ nạn xã hội, tố giác tội phạm, phòng chống cháy nổ, đặc biệt là ảnh hưởng tiêu cực của hoạt động “tín dụng đen”, góp phần giáo dục, nâng cao ý thức tự phòng tránh, giữ gìn an ninh trật tự, giúp NLĐ cảnh giác với các loại tội phạm, không để bị lôi kéo, vướng mắc vào các tệ nạn xã hội.

Cùng với đó, các cán bộ công đoàn đã tập trung nắm chắc tình hình tư tưởng đoàn viên, NLĐ, kịp thời xử lý những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động, đặc biệt là định hướng dư luận xã hội trong NLĐ, không để hình thành các điểm nóng về an ninh trật tự tại các khu công nghiệp, khu nhà trọ công nhân, ngăn chặn nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể, giảm thiểu số vụ ngừng việc tập thể qua từng năm.

“Trong năm 2022 và 11 tháng năm 2023 không xảy ra vụ ngừng việc tập thể nào, góp phần đảm bảo an ninh trật tự trong các KCN-CX Hà Nội” - ông Nguyễn Đình Thắng cho hay.

Ngoài ra, Công đoàn Các KCN-CX Hà Nội đã phối hợp chặt chẽ với Công an và chính quyền cùng cấp tiến hành khảo sát các khu nhà trọ có đông NLĐ, tổ chức tuyên truyền về mục đích, yêu cầu của việc thành lập tổ tự quản công nhân.

Đến nay, toàn Thành phố đã xây dựng được 92 tổ tự quản khu nhà trọ công nhân với trên 20.000 NLĐ tham gia. 100% các tổ đã xây dựng được “Quy ước tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, đã xây dựng được lịch sinh hoạt hàng tháng, quý. Các tổ tự quản đã phát huy tốt vai trò nòng cốt trong công tác đảm bảo an ninh, trật tự tại địa bàn cơ sở, góp phần trong công tác phòng ngừa đấu tranh với các loại tội phạm, các hành vi vi phạm pháp luật.

Thành lập thí điểm 2 văn phòng đại diện công đoàn tại khu công nghiệp Thăng Long và Quang Minh – Nội Bài để kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng đoàn viên, NLĐ trong các doanh nghiệp, xử lý những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động… nhằm bảo đảm an ninh trật tự trong các khu công nghiệp.