“Phải khẩn trương, thiết thực hóa công tác chăm lo người lao động trong và sau dịch COVID-19”, đó là chỉ đạo của bà Nguyễn Thị Hoàn Xuân - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Kiên Giang tại Hội nghị trực tuyến vào chiều 17.9 với LĐLĐ huyện, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh, CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh về việc thực hiện chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi  dịch COVID-19.

Tại hội nghị, đại diện các LĐLĐ huyện, thành phố đánh giá cao sự kịp thời, thiết thực của các chính sách chăm lo đoàn viên, người lao động của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đặc biệt là sự linh động trong triển khai, thực hiện các chế độ hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh đã kịp thời giúp đoàn viên, người lao động ổn định cuộc sống trong suốt thời gian dịch lần thứ 4 bùng phát.

Qua đó, các cấp Công đoàn chăm lo hỗ trợ  đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 với số tiền khoảng 8,5 tỷ đồng... Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn một số vấn đề cần tiếp tục tháo gỡ. Điển hình là việc hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho đội ngũ cán bộ y tế tuyến đầu phòng chống dịch.

Theo rà soát của Công đoàn ngành Y tế, các Bệnh viện, Trung tâm y tế tuyến huyện... toàn tỉnh có gần 3.000 cán bộ y tế đang làm nhiệm vụ đi giám sát, điều tra, truy vết, khám, chẩn đoán, điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa COVID-19. Hiện nay, có 2.337 cán bộ y tế có quyết định phân công nhiệm vụ tương đối phù hợp nội dung tại mục a, khoản 4, Điều 1 Nghị quyết số 37/NQ-CP của Chính phủ.

Tuy nhiên, do tình hình diễn biến phức tạp của dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh, các cơ sở y tế tập trung tất cả nguồn lực cho công tác điều tra, truy vết, xét nghiệm, cách ly các đối tượng và điều trị bệnh nhân nhiễm COVID-19 nên việc triển khai còn chậm....

Dịp này, các đại biểu mạnh dạn đưa ra nhiều đề xuất. Nóng nhất là việc đề nghị sớm giải quyết việc hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng đội ngũ y tế tuyến đầu phòng, chống dịch COVID-19, đối với các đối tượng chưa hưởng hỗ trợ theo quy định tại mục a, khoản 4 Điều 1, Nghị quyết số 37/NQ-CP. Cụ thể như đội phản ứng nhanh, đội truy vết, đội lấy mẫu xét nghiệm cộng đồng... Đồng thời kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét có thêm chính sách hỗ trợ đối với đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch COVID-19 phải tạm hoãn hợp đồng, ngừng việc không hưởng lương.

Sau khi lắng nghe các ý kiến, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Kiên Giang Nguyễn Thị Hoàn Xuân, đề nghị các cấp Công đoàn nỗ lực khắc phục khó khăn do dịch COVID-19, đẩy mạnh hơn nữa các giải pháp chăm lo người lao động ổn định đời sống, an tâm làm việc làm nền tảng giúp các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ năm 2021.

Bà Xuân lưu ý: “Phải khẩn trương, thiết thực hóa hoạt động chăm lo người lao động trong và sau dịch COVID-19. Bên cạnh chăm lo cho người lao động, các cấp Công đoàn ở các địa phương thuộc “vùng xanh” cần quan tâm hơn nữa việc chăm lo con em đoàn viên, người lao động dịp Tết Trung thu”. Bà Xuân cũng lưu ý đến việc chuẩn bị các hoạt động chăm lo người lao động thời điểm sau khi kiểm soát được dịch và nhất là trong dịp Tết Nguyên đán năm 2022.