Ngày 19.7, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang tổ chức sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm và đề ra nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022.

Theo báo cáo, toàn tỉnh hiện có trên 11.000 doanh nghiệp đang hoạt động với lực lượng lao động trên 100.000 người, có trên 11.800 lượt lao động được giải quyết việc làm, thu nhập bình quân chung của người lao động khoảng 4,5 đến 5,2 triệu đồng/người/tháng. Việc thực hiện các chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được quan tâm hơn; công tác đảm bảo an toàn lao động được các cấp Công đoàn, chính quyền cùng cấp tăng cường thực hiện.

Công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp có những chuyển biến tích cực, tập trung vào những cam kết thiết thực có lợi cho NLĐ như: Chế độ giảm giờ làm đối với các công việc nặng nhọc, độc hại. Tăng định suất, chất lượng ăn giữa ca đảm bảo an toàn, hỗ trợ về nhà ở, thưởng năng suất lao động, chế độ tham quan, nghỉ dưỡng, hỗ trợ tiền tàu xe cho người lao động về quê nhân dịp tết và hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động văn hóa - thể thao cuối tuần cho CNLĐ... Tổ chức hội nghị người lao động trong các doanh nghiệp, đối thoại định kỳ theo quy định, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Trao 25.000 “Túi an sinh Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng của dịch COVID-19 với số tiền 5 tỉ đồng, tổ chức “Gian hàng phúc lợi đoàn viên” phục vụ nhu cầu mua sắm Tết, với mức giá ưu đãi từ 5 - 25% so giá niêm yết. Công đoàn các cấp tổ chức thăm, tặng trên 26.500 suất quà, với số tiền trên 7,5 tỉ đồng, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tặng trên 19.000 suất quà với số tiền hơn 3,6 tỉ đồng.

Công đoàn các cấp đã tổ chức ký mới được 13 thỏa thuận hợp tác về phúc lợi đoàn viên, có khoảng 25.000 người được thụ hưởng, với số tiền trên 1,5 tỉ đồng. Kịp thời xét cất mới 21 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với số tiền 780 triệu đồng. Tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ vay quỹ hỗ trợ việc làm để giải quyết kịp thời khó khăn trong cuộc sống, duy trì góp vốn xoay vòng không tính lãi, ký tín chấp vay vốn ngân hàng... Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ CNVCLĐ cũng được các cấp Công đoàn phối hợp với cơ quan, đơn vị quan tâm thực hiện

Phát biểu tại hội nghị, bà Trương Thanh Thúy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang - cho biết, trong thời gian tới, LĐLĐ sẽ tiếp tục phát huy những kết quả tích cực trong việc chăm lo cho đời sống CNVCLĐ, đảm bảo tiền lương, tiền công và thu nhập của người lao động theo đúng quy định.

Bà Thúy nhấn mạnh: “Đại dịch COVID-19, sự biến động giá xăng, dầu đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đời sống người lao động. Vẫn còn một số đoàn viên, CNVCLĐ hiện chưa có nhà ở phải đi thuê bên ngoài nên gặp nhiều khó khăn trong sinh hoạt và lao động sản xuất làm ảnh hưởng đến quyền lợi và đời sống vật chất tinh thần của người lao động. LĐLĐ sẽ tiếp tục triển khai Chương trình “Chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên Công đoàn, nhân rộng các mô hình thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động”.