MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
BCH CĐ lâm thời CĐ các Khu CN - Khu KT tỉnh Kon Tum ra mắt, nhận nhiệm vụ

Kon Tum: Thành lập đầu tiên CĐ các Khu Công nghiệp – Khu Kinh tế

Minh Hòa (LĐLĐ tỉnh Kon Tum) LDO | 11/10/2017 12:05
Chiều 10.10, tại trụ sở văn phòng Khu Công nghiệp Hòa Bình tỉnh Kon Tum, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh KonTum tổ chức lễ công bố quyết định thành lập và đi vào hoạt động CĐ các Khu Công nghiệp – Khu Kinh tế tỉnh Kon Tum.

Dự buổi lễ có các đồng chí lãnh đạo đại diện Ban Dân vận Tỉnh ủy, Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh, các sở, ngành; các đồng chí trong Ban Thường vụ, Thường trực LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành phố, CĐ ngành và các CĐCS trực thuộc CĐ các Khu CN – Khu KT tỉnh.

Theo đó, CĐ các Khu CN – Khu KT tỉnh là đơn vị CĐ cấp trên cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh Kon Tum, quản lý 41 CĐCS với gần 4.000 đoàn viên CĐ, hoạt động với đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định pháp luật và Điều lệ CĐ Việt Nam. Tại buổi lễ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum Rơ Chăm Long công bố Quyết định thành lập CĐ các Khu CN- Khu KT tỉnh, BCH lâm thời gồm 15 đồng chí, Ủy Ban kiểm tra 3 đồng chí.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum Rơ Chăm Long cho biết, CĐ Khu CN - Khu KT là mô hình đặc thù, đã được tổ chức ở nhiều tỉnh thành trên phạm vi cả nước, nhưng với tỉnh Kon Tum là mô hình mới, bởi quy mô các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phổ biến là doanh nghiệp nhỏ, không tập trung, nằm ngoài phạm vi Khu CN – Khu KT. Do đó, đòi hỏi đội ngũ Ban chấp hành, nhất là cán bộ CĐ phải thực sự nêu cao tinh thần trách nhiệm, thực sự đoàn kết, chia sẻ, động viên BCH các CĐCS trực thuộc. Đồng thời, sâu sát cơ sở, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động; ý kiến của người sử dụng lao động để chia sẻ với doanh nghiệp về những khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Đặc biệt, việc phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị chức năng trong hoạt động kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật LĐ phải được tuân thủ đúng quy định, nhất là việc thực hiện các quyền lợi của NLĐ và trách nhiệm của mỗi bên trong quan hệ lao động. Không để xảy ra tình trạng vi phạm pháp luật, vi phạm Điều lệ Công đoàn. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, trong đó chú trọng phong trào “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”, qua đó, góp phần quan trọng phát triển doanh nghiệp, phát triển kinh tế địa phương.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn