Theo Lê Văn Thinh - Giám đốc Sở LĐTBXH TP Hồ Chí Minh, trong 6 tháng đầu năm 2023, thành phố ghi nhận 91.968 trường hợp nghỉ việc và đề nghị giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong đó, lao động giảm nhiều ở các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, xây dựng...

TP Hồ Chí Minh là đầu tàu kinh tế của cả nước, thu hút đông đảo người lao động đến sinh sống và làm việc với hơn 4,6 triệu lao động từ 15 tuổi trở lên. Do đó, vấn đề về lao động, việc làm tại TP Hồ Chí Minh luôn là vấn đề được quan tâm.

Trong thời gian qua, để thúc đẩy ổn định tình hình quan hệ lao động trên địa bàn, nhất là trước tác động của đại dịch COVID-19, kinh tế suy giảm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, công ăn việc làm của người lao động, nhiều giải pháp được thành phố triển khai thực hiện đã phát huy hiệu quả tích cực, cải thiện vấn đề về chăm lo đời sống vật chất và tinh thần người lao động ngày càng tốt hơn; ý thức chấp hành pháp luật của các doanh nghiệp tốt hơn, giảm thiểu được số vụ vi phạm pháp luật lao động, góp phần đảm bảo quyền lợi công nhân, người lao động.

"Quy chế phối hợp này nhằm tăng cường tốt hơn sự phối hợp giữa các cơ quan trong chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện chính sách pháp luật về lao động, việc làm trên địa bàn thành phố", ông Thinh nhấn mạnh.

Cụ thể, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, việc làm, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, công đoàn trong doanh nghiệp; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động trong quan hệ lao động; thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; phối hợp trong công tác chăm lo đời sống công đoàn viên, công nhân lao động.