Dưới đây là bài viết bày tỏ mong muốn của ông Phan Minh Trí - Chủ tịch CĐCS Trường Đại học An Giang:

"Là đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, tôi kỳ vọng sẽ góp phần cùng các đại biểu đề xuất, kiến nghị đề ra nhiều chủ trương thiết thực, gợi mở cho các cấp Công đoàn vận dụng vào tình hình thực tế tại địa phương, đơn vị để đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai nhiều mô hình mới thiết thực, hiệu quả cho người lao động. Song song đó có giải pháp hài hòa hơn nữa mối tương quan giữa việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động và đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ hợp pháp của người sử dụng lao động.

Thực tế cho thấy, thời gian qua, bên cạnh việc tăng cường chăm lo người lao động, như: chủ động, tích cực trong tổ chức thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nâng cao hiệu quả thực hiện dân chủ ở cơ sở… các cấp Công đoàn cũng từng bước sáng tạo, xây thêm những nhịp cầu để hài hòa quyền và nghĩa vụ giữa đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động trong bối cảnh mới.

Tuy nhiên, đời sống vật chất và tinh thần của một bộ phận đoàn viên, người lao động, nhất là viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập còn rất nhiều khó khăn về thu nhập, nhà ở, học tập nâng cao trình độ... Vì vậy, chúng tôi kỳ vọng đại hội kỳ này sẽ đề ra chính sách mới để cải thiện hơn nữa.

Cụ thể là bàn thảo và biểu quyết việc tiếp tục mở rộng và rộng mở chương trình tín dụng ưu đãi (lãi suất thấp) để đoàn viên dễ dàng tiếp cận, có được nguồn tài chính để vượt qua khó khăn khi bệnh tật, xây dựng, sửa chữa nhà ở, tăng gia sản xuất, góp phần ổn định đời sống, chăm lo cho con cái học tập… và nhất là tạo điều kiện thiết thực cho đoàn viên học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Bên cạnh đó, theo tôi, đại hội lần này cần dành sự quan tâm đặc biệt đến việc xây dựng chính sách hỗ trợ với nhà nghiên cứu trẻ tại các vùng miền, đơn vị đặc thù. Là người làm việc trong môi trường giáo dục đại học, tôi cảm nhận và nhận thức đầy đủ đến nhu cầu thiết thực đối với đoàn viên là nhà nghiên cứu trẻ. Ở các đối tượng này luôn tràn đầy sức sống, ước mơ, hoài bão, sẵn sàng lăn xả vào những dự án, những ý tưởng mới, tạo ra những sản phẩm giúp ích cho khoa học, cuộc sống… Tuy nhiên, phần lớn trong số họ lại thiếu “sân chơi”, thiếu điều kiện làm việc để đủ “cháy hết mình”.

Vì vậy, tôi kỳ vọng đại hội lần này sẽ tập trung bàn thảo, đề ra định hướng làm tiền đề để mở ra những chính sách chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên là nhà nghiên cứu trẻ. Bên cạnh những yêu cầu về vật chất tối thiểu, tôi cũng mong muốn và kỳ vọng chính sách về phần thưởng đặc biệt. Đó không phải là tiền, không phải là sự bố trí chức vụ… mà chính là tạo điều kiện để các nhà nghiên cứu trẻ có cơ hội mở rộng khả năng, nâng cao trình độ. Đó có thể là chính sách “thưởng” cho chuyến tháp tùng cùng các nhà khoa học tên tuổi tại đơn vị, hay cùng ngành nghề, lĩnh vực ở đơn vị khác tham dự cuộc hội thảo khoa học, tọa đàm chuyên môn… Hoặc có thể cho chủ trương để Công đoàn cơ sở xây dựng bộ tiêu chí đặc cách cho người nghiên cứu trẻ được dự các hội thảo chuyên ngành ngoài số lượng theo cơ cấu cứng".