Theo TƯLĐTT, người sử dụng lao động mua bảo hiểm tai nạn con người hàng năm cho 100% NLĐ tại các đơn vị phụ thuộc Công ty mẹ - Tổng Công ty ĐSVN, mức mua tối thiểu 100.000 đồng/người/năm từ nguồn chi phí sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty ĐSVN. Riêng đối với công nhân lái tàu được mua bảo hiểm tai nạn con người ở mức cao hơn.
Căn cứ Điều 82 Bộ luật Lao động 2019, Ban Nghiệp vụ CĐ ĐSVN đã phối hợp với Ban Tổ chức cán bộ - Tổng Công ty ĐSVN cùng thống nhất đề xuất Tổng Giám đốc Tổng Công ty ĐSVN và CĐ ĐSVN thực hiện sửa đổi bổ sung TƯLĐTT được ký năm 2020, đảm bảo công tác chi chế độ cho NLĐ phù hợp quy định pháp luật và thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty. Căn cứ ý kiến của Tổng Giám đốc và Chủ tịch CĐ ĐSVN tại các văn bản đề xuất sửa đổi bổ sung TƯLĐTT ngày 12.9.2022, các bên đã chủ động triển khai thực hiện chuẩn bị nội dung, đề nghị thương lượng, xây dựng TƯLĐTT năm 2022. Các nội dung thương lượng, ký kết TULĐTT năm 2022được CĐ ĐSVN tổ chức lấy ý kiến NLĐ. Theo đó, nội dung mua bảo hiểm tai nạn con người cho NLĐ, trong đó công nhân lái tàu được mua với mức cao hơn có 6.053/6.053 NLĐ của 19 đơn vị được lấy ý kiến đồng ý.
Bên cạnh đó, người sử dụng lao động thanh toán tiền tàu xe cho NLĐ các đơn vị phụ thuộc Công ty mẹ - Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam đang làm việc tại các địa bàn khó khăn có mức phụ cấp khu vực 0,4 trở lên theo quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT/BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 5.1.2005 của Bộ Nội vụ, Bộ LĐTBXH, Bộ Tài chính, Ủy ban Dân tộc khi NLĐ nghỉ phép năm để thăm gia đình (gồm: Vợ hoặc chồng; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng); mức thanh toán không quá 1 lần/năm.
TƯLĐTT năm 2022 cũng ưu tiên tuyển dụng lao động là vợ (chồng) con của NLĐ đang thực hiện Hợp đồng lao động tại các đơn vị phụ thuộc Công ty mẹ - Tổng Công ty ĐSVN nhưng bị chết hoặc bị tai nạn lao động làm suy giảm sức lao động từ 81% trở lên, với điều kiện có đủ sức khỏe và ngành nghề đào tạo phù hợp công việc cần tuyển dụng…
Quá trình lấy ý kiến của NLĐ về các nội dung cần thương lượng để ký kết đều nhận được phản hồi, thể hiện trách nhiệm của mỗi NLĐ đối với TƯLĐTT.