Nỗi niềm của người lao động phổ thông

Nhân dịp kỷ niệm 94 năm ngày thành lập ngành Công đoàn Việt Nam, lãnh đạo UBND tỉnh Lâm Đồng và các sở, ban, ngành, địa phương vừa tổ chức buổi đối thoại với với 150 công nhân, người lao động tại Khu công nghiệp Lộc Sơn, thành phố Bảo Lộc.

Họ là đại diện cho hơn 137.000 người lao động đang làm việc cho các công ty, doanh nghiệp... trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng. Chủ đề của buổi đối thoại là: “Thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động trong doanh nghiệp”.

Tại buổi đối thoại, anh Nguyễn Minh Đức - Công ty Cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt, kiến nghị, hiện nay, mức thu nhập của công nhân, lao động trên địa bàn tỉnh chỉ giao động 6 - 8 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, giá cả hàng tiêu dùng tăng cao, chi phí sinh hoạt, chăm sóc con cái khá lớn nên không có tích lũy để có thể mua đất làm nhà ở.

Theo anh Đức, trước thực tế trên nên đa phần người lao động, đặc biệt là lao động phổ thông đang làm việc trong các doanh nghiệp đều phải ở trọ nên cuộc sống gặp nhiều khó khăn.

Vì vậy, UBND tỉnh Lâm Đồng cần quan tâm xây dựng nhà ở xã hội dành cho công nhân, người lao động tại khu công nghiệp, cụm công nghiệp; xây dựng khu nhà tập thể cho công nhân thuê ở hoặc xây dựng với giá rẻ tạo điều kiện giúp người lao động trong các doanh nghiệp được mua trả góp để ổn định cuộc sống.

Bên cạnh anh Đức, một số người lao động cũng chia sẻ rằng, hiện, công nhân phải gửi con tại các trường mầm non ở địa phương nhưng các trường công lập chỉ nhận trẻ từ 1 tuổi trở lên nên sau khi nghỉ thai sản nhiều người phải nghỉ làm ở nhà trông con vì không có nơi gửi. Trong khi đó, nếu muốn đi làm thì phải gửi ở các nhóm trẻ gia đình, tư thục, chi phí cao, lại thiếu an toàn.

Do đó, người lao động bày tỏ mong muốn lãnh đạo tỉnh quan tâm, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo dành riêng cho con của công nhân ở cụm công nghiệp, khu công nghiệp để thuận tiện gửi con khi đi làm và trong ca làm việc có thể đến cho con bú sữa mẹ.

Bên cạnh những kiến nghị, đề xuất nói trên, tại buổi đối thoại đã có 20 lượt người lao động có ý kiến, kiến nghị, đề xuất với lãnh đạo tỉnh, các sở, ban, ngành về tâm tư, nguyện vọng gắn liền với các quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của công nhân, lao động đang làm việc tại các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn.

Giúp công nhân, lao động có cuộc sống ngày một tốt hơn

Từ những ý kiến, kiến nghị của người lao động, đại diện lãnh đạo các sở, ngành UBND tỉnh và các địa phương đã thẳng thắn giải đáp, trả lời cụ thể.

Riêng đối với kiến nghị về nhà ở xã hội cho người lao động, ông Nguyễn Anh Tuấn - Phó Giám đốc Sở Xây dựng tỉnh Lâm Đồng cho rằng, thời gian qua, UBND tỉnh đã xác định nhu cầu nhà ở cho người lao động và đã bố trí quỹ đất xây dựng nhà ở xã hội tại 2 khu công nghiệp Phú Hội (Đức Trọng) và Lộc Sơn (Bảo Lộc).

Hiện tại, UBND tỉnh đã khởi công xây dựng nhà ở xã hội cho người lao động tại Khu công nghiệp Phú Hội với quy mô 303 căn và dự kiến hoàn thành vào năm 2025. Thời gian tới, Sở Xây dựng sẽ phối hợp với các sở, ngành liên quan và UBND thành phố Bảo Lộc đẩy nhanh tiến độ thực hiện dự án nhà ở xã hội tại Khu công nghiệp Lộc Sơn để đáp ứng nhu cầu về nhà ở của người lao động tại đây.

Theo Phó Chủ tịch UBND tỉnh Võ Ngọc Hiệp, những ý kiến, kiến nghị, đề xuất của người lao động tới lãnh đạo tỉnh là những nhu cầu chính đáng xuất phát từ thực tế lao động, sản xuất của công nhân tại các doanh nghiệp. Tất cả đều thể hiện tâm tư, nguyện vọng gắn liền với quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động nên cần được quan tâm, giải quyết thấu đáo.

Do đó, UBND tỉnh yêu cầu, các sở, ngành, địa phương liên quan cần tập trung giải quyết những khó khăn, vướng mắc của người lao động chưa được thụ hưởng hoặc chưa rõ. Trong đó, chú trọng các chính sách, quy định liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Bên cạnh đó, UBND tỉnh Lâm Đồng yêu giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp cùng Liên đoàn Lao động tỉnh và các sở, ngành tổng hợp đầy đủ, chi tiết các kiến nghị, đề xuất của người lao động để tham mưu UBND tỉnh có văn bản yêu cầu các cơ quan chức năng của tỉnh xem xét giải quyết theo quy định của pháp luật.

Những việc làm này sẽ giúp công nhân, lao động có cuộc sống ngày một tốt hơn. Qua đó, giúp họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh.