Tại lớp tập huấn cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS) năm 2021, gần 100 cán bộ CĐCS doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã được trang bị kiến thức, rèn luyện kỹ năng thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) doanh nghiệp.
Theo đó, các cán bộ CĐCS doanh nghiệp được trao đổi, thảo luận, tiếp cận những quy định chung về thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT); quy trình các bước thương lượng tập thể và ký kết TƯLĐTT.
Các cán bộ CĐCS doanh nghiệp cũng được các báo cáo viên dày kinh nghiệm thực tiễn trao đổi kỹ năng, chia sẻ kinh nghiệm cần lưu ý đối với cán bộ CĐCS trong quá trình thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT như lấy ý kiến người lao động, xác định nội dung và thời điểm thương lượng, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, hùng biện…
Bà Đinh Thị Thùy Dương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Đà Lạt - cho biết, TƯLĐTT có vai trò, ý nghĩa hết sức quan trọng đối với người lao động và cả người sử dụng lao động, ký kết và thực hiện TƯLĐTT góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, làm cho doanh nghiệp ổn định và phát triển. Cán bộ CĐCS cần nâng cao hiểu biết và thực hiện tốt thương lượng tập thể, ký kết, giám sát thực hiện tạo chuyển biến về chất lượng trong thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho người lao động. Đây cũng là một trong những nhiệm vụ, hoạt động trọng tâm trong năm 2021 của các cấp công đoàn nhằm cụ thể hóa chủ đề năm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS”.
Cũng trong đợt tập huấn này, Câu lạc bộ chủ tịch CĐCS vì người lao động của Liên đoàn Lao động thành phố cũng long trọng ra mắt với 9 thành viên đầu tiên. Đây đều là các chủ tịch CĐCS doanh nghiệp có năng lực, uy tín và nhiệt tình, trách nhiệm đối với nhiệm vụ hoạt động Công đoàn và người lao động, đại diện cho 109 chủ tịch CĐCS doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Đà Lạt.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Đà Lạt - ông Nguyễn Thanh Tuấn - chia sẻ, Câu lạc bộ chủ tịch CĐCS vì người lao động được Liên đoàn Lao động tỉnh và Liên đoàn Lao động thành phố định hướng, hỗ trợ thành lập trên cơ sở nghiên cứu từ thực tiễn hoạt động Công đoàn thời gian qua và những yêu cầu đặt ra trong tình hình mới. Với mục tiêu là quy tụ các cán bộ CĐCS tâm huyết với phong trào, cùng chia sẻ, đúc rút kinh nghiệm hoạt động Công đoàn trong thực tiễn để tìm ra các phương pháp, kỹ năng hoạt động hiệu quả. Câu lạc bộ là mô hình hoạt động mới trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS theo hướng tích cực, gắn lý thuyết với thực thực hành, cụ thể hóa mục tiêu vì người lao động, góp phần thúc đẩy phong trào công nhân, viên chức lao động và đổi mới hoạt động công đoàn, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.