Nhiều lãnh đạo LĐLĐ thành phố, quận, cán bộ Công đoàn cơ sở đã cùng đưa ra những mặt hạn chế cùng giải pháp để nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở (CĐCS).
Báo cáo đề dẫn hội thảo, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Ngô Văn Tuyến cho biết, hiện nay LĐLĐ thành phố Hà Nội đang trực tiếp chỉ đạo 45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Trong đó, 30 LĐLĐ quận, huyện, thị xã; 8 công đoàn ngành, 7 công đoàn Tổng công ty, công đoàn cấp trên cơ sở và 25 CĐCS trực thuộc LĐLĐ Thành phố.
Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn cơ sở còn bộc lộ những tồn tại hạn chế.
Cụ thể, công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại một số CĐCS và công tác trợ giúp pháp lý, tư vấn pháp luật cho người lao động còn hạn chế, chưa rõ nét.
Vai trò của một số cán bộ CĐCS trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động còn hạn chế.
Trong những năm qua, mặc dù bình quân hàng năm số CĐCS được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ khu vực hành chính, sự nghiệp đạt 91,93%, CĐCS ngoài khu vực nhà nước đạt 52,8% trở lên; tuy nhiên vẫn còn gần 0,07 % số CĐCS khu vực hành chính sự nghiệp và 5,5% CĐCS ngoài khu vực nhà nước xếp loại yếu; gần 10% số CĐCS hoạt động không ổn định hoặc phải dừng hoạt động, cho thấy cần nhiều giải pháp nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động CĐCS.
Nói về những giải pháp để nâng cao hoạt động CĐCS, bà Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên đề xuất 5 giải pháp, trong đó, đối với công đoàn cơ sở, đòi hỏi luôn luôn đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động phù hợp để thu hút được đông đảo công nhân, lao động tham gia hoạt động công đoàn, thông qua đó khẳng định vai trò và sức mạnh của CĐCS.
CĐCS không được chủ quan hoặc thờ ơ trước những đề xuất của người lao động; cần cố gắng đáp ứng và giải quyết kịp thời những yêu cầu của người lao động nếu đó là những yêu cầu bức xúc chính đáng của họ, dù là vấn đề nhỏ.
Phó Chủ tịch Công đoàn Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội Nguyễn Văn Hoàng thì cho rằng, để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn cơ sở trong thời gian tới, Công đoàn Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội đề xuất các giải pháp: Động viên, khích lệ người lao động không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, xây dựng tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, kỹ năng nghề nghiệp, làm việc cần cù, sáng tạo.
Nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, ông Đinh Quốc Toản - Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội đề xuất 4 giải pháp. Trong đó chú trọng đến tập trung đào tạo ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đảm bảo chất lượng có trình độ, bản lĩnh, tâm huyết, nhiệt tình thông qua đàm phán thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, đổi mới nội dung và hình thức hoạt động theo hướng hiệu quả và thiết thực…
Tại Hội thảo, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Bùi Huyền Mai cho biết sẽ tiếp thu đầy đủ, xem xét từng nội dung cụ thể, giao cho các ban chuyên môn tham mưu và trả lời bằng văn bản hoặc mời đơn vị lên trao đổi trực tiếp để cùng nhau giải quyết. Những kiến nghị với Tổng LĐLĐVN sẽ được tổng hợp báo cáo với Tổng LĐLĐVN xem xét giải quyết.