Người lao động cần là có mặt

Vào thời điểm đơn vị mới cổ phần hóa, có khá nhiều vấn đề mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) chưa thực sự hiểu nhau, chưa tìm được tiếng nói chung. Đỉnh điểm, có đợt NLĐ ngừng việc tập thể do bất đồng về quyền lợi. Với tư cách là Chủ tịch CĐ, anh Nghị đã không quản ngày, đêm xuống với NLĐ, tìm cách giải quyết. Anh chỉ rõ những quyền lợi của NLĐ cần được chủ doanh nghiệp (DN) thực hiện, không được cắt xén.

Không chỉ những việc lớn như ngừng việc tập thể, mà bất kỳ một cuộc điện thoại nào của đoàn viên, NLĐ, vào bất cứ thời điểm nào, anh Nghị cũng có mặt để cùng chia sẻ, giải quyết… “Mỗi khi làm được cho NLĐ một việc gì dù nhỏ nhất, tôi cũng cảm thấy thật sự hạnh phúc” - anh Nghị chia sẻ.

Nhớ lại thời gian đầu khi chuyển đổi từ DN nhà nước sang cổ phần, cán bộ CĐ không nhận được sự ủng hộ của cả NLĐ và cả chủ DN vì NLĐ chưa tin vào cán bộ, còn chủ DN lại e ngại sự đối trọng… Chính vì vậy, anh Nghị cùng các cán bộ CĐ phải đầu tư thời gian, đổi mới cách hoạt động, từ những việc nhỏ nhất, cụ thể nhất tạo dựng niềm tin, trở thành cầu nối giữa NLĐ và chủ DN.

Quên đi quyền lợi của bản thân trong công việc để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ, nhất là khi DN chuyển đổi là phương châm hoạt động của anh Nghị. Mỗi công việc đều được anh giải quyết hợp tình, hợp lý nên công việc có khó khăn đến đâu cũng được dần dần tháo gỡ.

Ở cương vị nào cũng hoạt động vì NLĐ

Với anh Nghị, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là việc làm thường xuyên và có ý nghĩa, với quan niệm lời nói phải đi đôi với việc làm. Vì vậy, bản thân anh luôn gương mẫu, đi đầu trong mọi hoạt động tại DN, là tấm gương sáng cho cán bộ - đảng viên - NLĐ noi theo.

Nói về học và làm theo Bác, anh Nghị cũng luôn xác định bản thân cần phải học tập và làm theo ngay từ những việc làm giản dị, hằng ngày. Với suy nghĩ đó, anh Nghị đã không ngừng học tập để hoàn thiện mình.

Trước thực tế, hoạt động CĐ sau khi sắp xếp lại DN, năm 2014, anh Nghị đã xây dựng Đề án Chuyển đổi CĐ TCty Dâu tằm tơ Việt Nam thành CĐ Dâu tằm tơ Việt Nam. Đề án được thông qua và thực hiện. Đây là một thay đổi quan trọng, phù hợp để nâng cao hiệu quả hoạt động CĐ ngành nghề.

Với cương vị là Chủ tịch CĐ Dâu tằm tơ Việt Nam, hoạt động theo mô hình CĐ ngành nghề xuyên suốt, anh luôn nỗ lực hết mình trong mọi hoạt động, tự nghiên cứu, tìm tòi những cách làm hay, mô hình hiệu quả, phù hợp với từng DN. Anh luôn đi sâu, đi sát quần chúng, NLĐ để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, việc làm, đời sống.

Với cương vị là Chủ tịch CĐ cấp trên cơ sở trực tiếp chỉ đạo hoạt động các CĐCS, anh luôn là cầu nối giữa NSDLĐ và NLĐ tại các DN sản xuất dâu tằm tơ. Đặc biệt, anh rất quan tâm đến việc chăm lo đời sống vật chất tinh thần, thu nhập và điều kiện việc làm cho công nhân lao động tại các DN, tham mưu với lãnh đạo DN bảo đảm tiền lương, tiền thưởng tháng 13. Vì vậy, các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật đều được đông đảo NLĐ tham gia.

Anh Nghị còn phối hợp tốt với lãnh đạo các DN xây dựng và ban hành chuẩn mực đạo đức theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh làm căn cứ học tập và rèn luyện tại đơn vị, phù hợp với đặc điểm hoạt động của từng DN.