Doanh nghiệp nỗ lực chăm lo, lấy sứ mệnh vì người lao động là mục tiêu phấn đấu

Hành trình 1 thập kỷ trôi qua, chương trình đã trở thành một bằng chứng đáng tin cậy của doanh nghiệp, không chỉ trong việc đóng góp cho sự phát triển, tiến bộ về kinh tế - xã hội và con người, mà còn là “chứng chỉ” xác nhận doanh nghiệp là một trong những nơi cung cấp chỗ làm việc tốt nhất cho NLĐ. Năm 2024, trải qua nhiều vòng xét tuyển, hiệp y, chương trình đã lựa chọn ra 67 doanh nghiệp để vinh danh.

Là công ty thuộc hệ thống Công đoàn Việt Nam, trong hoạt động Công ty Cổ phần In Công đoàn Việt Nam luôn chú trọng thực hiện tốt các mặt công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); luôn quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ. Ngoài ra, công ty cũng thực hiện nghiêm túc mọi quy định của pháp luật.

Ông Ngô Đại Đồng - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần In Công đoàn Việt Nam - cho biết, ngoài những thỏa ước lao động tập thể mà công ty đã thực hiện, công ty còn có những chế độ phúc lợi cao hơn cho NLĐ.

“Đối với ngành in là ngành có tính chất độc hại, nên ngoài vấn đề về việc làm, thu nhập cho NLĐ mỗi năm càng tăng lên, vấn đề về an sinh xã hội, phúc lợi, điều kiện làm việc được công ty rất quan tâm” - ông Ngô Đại Đồng cho biết.

Ông Nguyễn Hoàng Quang - Phó phòng Tổ chức Tiền lương, Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng cho biết, việc được vinh danh là niềm tự hào của Công ty với NLĐ.

“Hằng năm chúng tôi đều cố gắng hơn để NLĐ có phúc lợi tốt nhất, đảm bảo cuộc sống tốt nhất cho NLĐ để NLĐ gắn bó và đồng hành cùng chúng tôi phát triển hơn nữa” - ông Quang cho biết.

Đầu tư cho con người là đầu tư cho sự phát triển bền vững

10 năm trôi qua, có những doanh nghiệp được vinh danh từ những ngày đầu tổ chức chương trình, đến nay vẫn giữ vững phong độ, tiếp tục được vinh danh, khẳng định vai trò tiên phong trong chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho NLĐ, năm sau cao hơn năm trước. Cũng có nhiều doanh nghiệp mới tham gia lần đầu nhưng do đã có nền tảng từ trước trong việc chăm lo cho NLĐ, cộng với nghiên cứu kỹ Bộ Tiêu chí của Bảng xếp hạng, nên đã được lựa chọn, xếp hạng vinh danh ngay từ lần đầu tiên tham gia.

Đặc biệt, chương trình đã tạo nên một phong trào thi đua trong các doanh nghiệp trong việc chăm lo cho nguồn lực quan trọng nhất của mình, đó chính là con người.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, 10 năm qua Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” đã có sức lan tỏa rộng và truyền cảm hứng lớn đến cộng đồng doanh nghiệp, từ đây đã xuất hiện phong trào thi đua của các doanh nghiệp đã nỗ lực, cải thiện điều kiện làm việc cũng như chăm lo lợi ích cho đoàn viên, NLĐ.

Cũng từ đây hàng triệu NLĐ đã được thụ hưởng các giá trị vật chất, tinh thần, điều kiện lao động tốt hơn, cũng từ đây, quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ đã được xác lập. Tạo được phong trào thi đua trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.

Năm 2024, Ban tổ chức nhận được rất nhiều hồ sơ của các doanh nghiệp, qua quá trình lựa chọn chặt chẽ, Ban tổ chức đã lựa chọn được 67 doanh nghiệp xứng đáng.

“Những doanh nghiệp được tuyên dương thật sự là những doanh nghiệp tiêu biểu, trong đó có nhiều doanh nghiệp kiên trì theo đuổi mục tiêu vì NLĐ trong suốt nhiều năm qua” - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết.

Ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đánh giá cao việc doanh nghiệp vượt khó trong việc duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm cho NLĐ và đảm bảo được những yêu cầu về đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

“Người sử dụng lao động tạo điều kiện, doanh nghiệp nỗ lực phấn đấu, chúng ta có được những trái ngọt cụ thể bằng những kết quả sản xuất kinh doanh. Mà kết quả sản xuất kinh doanh tốt thì cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ sẽ có điều kiện để thực hiện” - ông Hoàng Quang Phòng đánh giá.

Mỗi doanh nghiệp cùng với những hành động thiết thực của mình đã góp phần không nhỏ giúp phát huy năng lực, sở trường và nhiệt huyết của NLĐ. Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” trong suốt hành trình 10 năm đã nỗ lực tìm kiếm và vinh danh những doanh nghiệp xuất sắc, đồng thời khẳng định đây không chỉ là một danh hiệu mà còn là trách nhiệm, là những điển hình kinh nghiệm hay, sáng tạo để mỗi doanh nghiệp có thể vận dụng cho chính mình trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, thực chất vì doanh nghiệp và cũng vì NLĐ.