Nâng cao kĩ năng sống cho công nhân

Tại Công ty Sedo Vinako, sau gần 2 năm hoạt động,  thư viện Sedo Vinako với gần 6.000 đầu sách đa dạng các thể loại đã phục vụ nhu cầu đọc sách cho không chỉ người lao động trong công ty mà còn cho con/em/người thân của người lao động. Tính từ đầu năm 2022 đến tháng 4.2023, thư viện  đã phục vụ 2.898 lượt mượn trả sách và 15.437 là số đầu sách đã được người lao động mượn, góp phần xây dựng và duy trì văn hóa đọc. 

Chị Lâm Thúy Ngọc (30 tuổi, Quảng Nam) - công nhân công ty tranh thủ những phút giây nghỉ giải lao để đến thư viện đọc sách. Đối với chị Ngọc, đọc sách tại thư viện giúp bản thân nâng cao đời sống văn hóa, bổ sung kiến thức để chăm lo gia đình, con cái.  

Trao đổi với Lao Động, chị Trần Thị Vân Thu - Trưởng phòng Nhân sự Công ty Sedo Vinako và là người trực tiếp quản lí thư viện của công ty - cho biết, “Thư viện dành cho công nhân ở Công ty Sedo Vinako là mô hình tiên phong, sau 2 năm hoạt động, mô hình là sự thành công lớn của nhà máy, mang lại hiệu quả mạnh mẽ, nâng cao đời sống tinh thần và giúp công nhân hài lòng với nơi làm việc...

Nguồn sách thư viện phong phú bao gồm sách thiếu nhi, văn học, sách dạy con, sách quản trị kinh doanh và sách y học,… Nhà máy có nguồn lao động nữ rất đông nên họ có thể tiếp cận các vấn đề về quá trình mang thai, nuôi con nhỏ thông qua các đầu sách này”.

Chị Trần Thị Vân Thu cho biết thêm, nguồn sách được đầu tư trực tiếp từ Ban chấp hành Công đoàn bỏ vốn đầu tư và thông qua các sự kiện như ngày hội sách, các chương trình kỷ niệm của thư viện, thư viện của công ty cũng được nhận thêm sách từ các nguồn như LĐLĐ cấp tỉnh, huyện, và các đơn vị khác tài trợ. 

Tận dụng thời gian trống đọc sách

Ông Lê Chính Đông - Chủ tịch LĐLĐ huyện Duy Xuyên cho biết, việc phát triển văn hóa đọc cho CNLĐ đã được thai nghén gần 3 năm. Việc thực hiện một thư viện trong doanh nghiệp khá khó, nên khi thành công, những người thực hiện cảm thấy rất phấn khởi khi văn hóa đọc đã được lan tỏa trong các doanh nghiệp.

“Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục nhân rộng mô hình thư viện để lan tỏa niềm đam mê đọc sách. Đây là mô hình phù hợp với chủ trương của tổ chức công đoàn, giáo dục, rèn luyện kĩ năng sống, kiến thức cũng như văn hóa tinh thần cho công nhân” - ông Đông bày tỏ.

Theo ông Lê Hoàng Anh Binh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Sedo Vinako, trong những năm vừa qua công đoàn công ty và đặc biệt là đội ngũ quản lí thư viện Sedo Vinako đã có nhiều hoạt động thiết thực, phong phú như: Tuyên truyền giới thiệu sách, các cuộc thi viết về sách, chương trình bạn đọc thân thiết ...

Công đoàn Công ty Sedo Vinako mong muốn lan tỏa văn hóa đọc và hướng việc đọc sách dần trở thành hoạt động có chiều sâu, được hưởng ứng rộng trong tất cả các đoàn viên người lao động khắp trong công ty.