MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Những hội thi cán bộ công đoàn cơ sở giỏi là nơi để các “thủ lĩnh công đoàn” chia sẻ, bí quyết thành công trong công các công đoàn. Ảnh: Nguyễn Tùng

Lắng nghe, chia sẻ - bí quyết thành công của những “thủ lĩnh Công đoàn” cơ sở

Nguyễn Tùng LDO | 11/09/2023 13:00

Theo bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang: Những cán bộ công đoàn cơ sở như những cánh tay nối dài của tổ chức Công đoàn; họ đại diện cho tổ chức Công đoàn lắng nghe, chia sẻ với NLĐ, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở.

Là 1 trong số 76 cán bộ vừa được biểu dương tại Hội nghị Biểu dương cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2018-2023, anh Hoàng Thanh Phong - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Chi Cục thuế tỉnh Tuyên Quang hiểu rõ trách nhiệm trong từng công việc, nhiệm vụ được giao để đoàn kết đoàn viên, NLĐ, xây dựng cơ quan, tổ chức công đoàn ngày một vững mạnh. Để làm được việc đó, anh Phong có những “bí kíp” của riêng mình.

“Tôi làm công tác công đoàn ở cơ quan có tới 355 đoàn viên, làm việc ở thành phố và rải rác các huyện, mỗi người có điều kiện, hoàn cảnh riêng... mỗi dịp công tác về các đơn vị trực thuộc, tôi đều cố gắng tiếp xúc nhiều nhất với anh em, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và những khó khăn trong công việc...” - anh Phong chia sẻ.

Theo anh Phong, được nghe đoàn viên tâm sự rồi thì phải kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, NLĐ.

Với chị Nguyễn Thị Hồng Thanh - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Seshin VN2 (Tuyên Quang) thì có chút đặc thù bởi làm công tác công đoàn trong đơn vị có 100% vốn và lãnh đạo quản lý nước ngoài. Điều đó đòi hỏi công tác công đoàn tích cực, quyết liệt, sát sao hơn để người lao động thực sự yên tâm, gắn bó cũng như để những người lãnh đạo quản lý thấy được vai trò của tổ chức Công đoàn.

Theo chị Thanh, công ty có vốn nước ngoài nên việc xây dựng bảng lương, thỏa ước lao động tập thể rất quan trọng. Đây cũng là việc cần làm để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho NLĐ của mình, ở khâu này nếu không quyết liệt, công nhân sẽ bị thiệt thòi, lương thấp, chế độ không đảm bảo, có khi còn phải làm thêm giờ nhiều.

“Đứng giữa doanh nghiệp và người lao động, tôi đã đại diện cho cả nghìn lao động, chủ yếu là chị em nữ đứng ra thỏa ước từ lương cứng, lương làm ngoài giờ cho đến từng bữa ăn ca của chị em cũng phải đảm bảo. Nhờ đó quyền lợi của chị em xứng đáng với công sức họ bỏ ra, NLĐ rất tin tưởng và nghe theo cán bộ công đoàn cơ sở” - chị Thanh cho hay.

Trong giai đoạn 2018-2023, tỉnh Tuyên Quang có 76 cán bộ công CĐCS tiêu biểu được biểu dương. Họ đều là những nhân tố tích cực, hoạt động năng nổ, quyết liệt trong hoạt động công đoàn, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, NLĐ và được chính NLĐ, công đoàn các cấp bình chọn, đánh giá cao.

Bà Nguyễn Thị Thu Thuỷ - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang - cho biết, những cán bộ CĐCS được biểu dương, tôn vinh đều là những thủ lĩnh công đoàn xuất sắc trong công tác. Ở họ có đủ các yếu tố như trách nhiệm, tâm huyết, chân thành và quyết liệt bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ ngay từ cấp cơ sở.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn