Biến điều không thể thành có thể
Cuối chiều 16.4, sau ngày làm việc, anh Hoàng Văn Thuận (43 tuổi) - công nhân (CN) Công ty TNHH Cheng-V, Khu công nghiệp (KCN) Đồ Sơn - trở về nhà tại thôn Nghi Dương, xã Ngũ Phúc, huyện Kiến Thụy, Hải Phòng - cách nơi làm việc gần 20km. Bố anh Hoàng Văn Thuận bị nhiễm chất độc da cam trong thời gian tham gia chiến đấu bảo vệ Tổ quốc, nên từ khi sinh ra, anh Thuận bị dị tật cả 2 chân và cánh tay phải, mọi sinh hoạt, đi lại rất khó khăn. Bởi vậy, khi nhìn vào hiện tại, một người có việc làm ổn định tại KCN với mức lương trung bình 6 triệu đồng/tháng, có gia đình hạnh phúc cùng vợ và 3 con nhỏ, với anh Thuận vẫn như một giấc mơ.
“Năm 2003, việc được Công ty (Cty) TNHH Cheng-V nhận vào làm việc là bước ngoặt lớn của cuộc đời, tiếp cho tôi nguồn động lực to lớn sau nhiều lần bị từ chối tuyển dụng. Tại Cty Cheng-V, tôi còn được bố trí việc làm phù hợp, hưởng các chế độ đãi ngộ như các lao động khác. Chính sự quan tâm đó là lý do để tôi gắn bó với doanh nghiệp 17 năm nay và sẽ không ngừng cố gắng cho đến khi còn đủ khả năng lao động” - anh Thuận xúc động.
Cách đây 6 năm, vụ tai nạn lao động tại công trình xây dựng khiến chị An Thị Ngát - CN Cty TNHH Chilisin (KCN VSIP, huyện Thủy Nguyên) - bị dập tủy sống khiến 2 chân bị liệt. Tương lai tưởng chừng khép lại với chị Ngát khi mà cùng lúc chị gặp trục trặc trong hôn nhân, phải một mình nuôi con nhỏ. Trong lúc tuyệt vọng nhất, gia đình, bạn bè bên cạnh động viên, giới thiệu chị Ngát tới làm việc tại Cty TNHH Chilisin.
“Đúng như câu nói, cánh cửa này khép lại sẽ có cánh cửa khác lớn hơn mở ra. Được làm việc tại Chilisin giúp tôi tìm lại chính mình, cân bằng cuộc sống, không còn tự ti khi mình là người khuyết tật. Hiện tại với thu nhập 7-8 triệu đồng/tháng, tôi đủ khả năng trang trải cuộc sống, nuôi dạy con cái tốt hơn” - chị Ngát tâm sự.
Theo thống kê của Công đoàn Khu kinh tế (CĐ KKT) Hải Phòng, trong gần 130.000 công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc tại các doanh nghiệp (DN) thuộc KCN trên địa bàn, có 207 lao động là người khuyết tật. Người lao động (NLĐ) được tạo việc làm phù hợp với thu nhập từ 6 triệu đồng/tháng trở lên, các chế độ, chính sách đều được bảo đảm theo quy định pháp luật. Không chỉ với anh Thuận, chị Ngát, sự quan tâm, chăm lo, tạo việc làm của các DN giúp lao động khuyết tật vượt lên chính mình, xóa bỏ rào cản mặc cảm, tự ti, đóng góp vào sự phát triển của DN.
Doanh nghiệp, CĐ hết lòng vì lao động khuyết tật
Trong số các DN tạo việc làm cho lao động khuyết tật, Cty TNHH Chilisin (KCN VSIP) là điển hình với 126 lao động khuyết tật, chiếm hơn 10% tổng số lao động Cty. Ông Liao Yun Huan - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Chilisin - nói rằng: “Bản thân tôi là người khuyết tật nên tôi hiểu hơn ai hết những khó khăn mà lao động khuyết tật gặp phải. Để hoàn thành công việc, họ phải cố gắng, nỗ lực gấp 2-3 lần lao động khác. Bởi vậy, Cty rất trân trọng nỗ lực của NLĐ, tạo mọi điều kiện thuận lợi để NLĐ yên tâm hoàn thành tốt công việc hiện tại và vươn lên những vị trí cao hơn nữa trong tương lai”.
Cũng theo ông Liao Yun Huan, lao động khuyết tật được hưởng mọi chế độ chăm sóc, đãi ngộ mà không có sự phân biệt so với lao động khác để NLĐ cảm thấy được tôn trọng, bình đẳng. Thiết kế nhà máy từ lối đi, hành lang, thang máy, nhà vệ sinh được thiết kế thuận tiện cho lao động khuyết tật di chuyển. Việc quan tâm, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng lao động khuyết tật được Cty, CĐ phối hợp….
Song hành với sự quan tâm, tạo điều kiện của DN có sự chăm lo kịp thời, chu đáo của các cấp CĐ. Theo bà Phạm Thị Hằng - Chủ tịch CĐ KKT Hải Phòng, các cấp CĐ thường xuyên thống kê, rà soát số lượng lao động khuyết tật đang làm việc tại các KCN cũng như việc thực hiện chế độ, chính sách của các DN với nhóm lao động này. Các trường hợp lao động khuyết tật, có hoàn cảnh khó khăn luôn được CĐ KKT, CĐ cơ sở các DN quan tâm, chăm lo kịp thời.
Riêng trong đợt kỷ niệm 40 năm Ngày Người khuyết tật Việt Nam (18.4), CĐ KKT Hải Phòng tặng quà 207 lao động khuyết tật tại các KCN, mỗi suất quà, trợ cấp trị giá từ 700.000-5.000.000 đồng. Cùng với đó, tổ chức giao lưu, gặp gỡ tại các KCN, DN có đông lao động khuyết tật, thăm hỏi tặng quà trường hợp khuyết tật nặng, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Tổng kinh phí chăm lo lao động khuyết tật là gần 200 triệu đồng.