Phát triển đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm

Bà Nguyễn Thị Mỹ Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long cho biết ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn thống kê nguồn công nhân lao động và doanh nghiệp từng đơn vị làm cơ sở giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và tháo gỡ khó khăn vướng mắc trong chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Đồng thời thành lập Ban chỉ đạo, tổ giúp việc tham mưu công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo dõi từng đơn vị. Hoạt động công đoàn không ngừng đổi mới nội dung, hình thức cho phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp, từ đó tập hợp được sức mạnh trí tuệ của đông đảo CNVCLĐ tham gia hoạt động công đoàn. Kết quả trong 6 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ tỉnh đã phát triển 7.162, thành lập 9 CĐCS.

Tương tự tại LĐLĐ tỉnh Trà Vinh, trong 6 tháng đầu năm các cấp công đoàn đã kết nạp mới 4.669 đoàn viên thành lập 17 CĐCS, nghiệp đoàn.

Theo bà Trần Thị Kim Chung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh, Đại hội XI Công đoàn tỉnh đề ra chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ có 95.000 đoàn viên. Điều này có nghĩa, trong 05 năm tới, các cấp công đoàn trong tỉnh phải vận động phát triển thêm trên 37.000 đoàn viên. Bình quân mỗi năm phát triển thêm trên 7.500 đoàn viên công đoàn.

Bà Chung cho biết, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2023 - 2028, Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh xác định đây là một trong 03 nhiệm vụ đột phá; chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện. “Ở những nơi đã thành lập công đoàn thì giao cho Ban Chấp hành rà soát, tuyên truyền vận động người lao động vào tổ chức công đoàn phấn đấu đạt 95%. Ở những nơi chưa có Công đoàn, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải khảo sát với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”, “đi từng ngõ, rõ từng doanh nghiệp” để tiếp cận, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”, bà Chung nói.

Còn theo bà Lê Thị Cúc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, LĐLĐ tỉnh phát động 03 đợt thi đua gắn với các sự kiện như Tháng công nhân, chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và thi đua nước rút hoàn thành vượt chỉ tiêu trong năm. Đến nay đã vận động thành lập mới 186 CĐCS, phát triển mới 14.336 đoàn viên.

Theo báo cáo, trong 6 tháng đầu năm 2024, 6 tỉnh LĐLĐ cụm Bắc Sông Hậu đã kết nạp mới thực tăng 25.307/63.400 đoàn viên, đạt 39,92% so với chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, trong đó đã kết nạp đoàn viên khu vực phi chính thức đạt 876/2.700 đoàn viên, đạt tỷ lệ 32,44%; nâng tổng số đoàn viên trong Cụm lên 761.961/790.687 CNVCLĐ, đạt 96,33%. Thành lập được 1.851/2.123 CĐCS doanh nghiệp đạt 87,20%, trong đó thành lập nghiệp đoàn khu vực phi chính thức được 13/18 đơn vị, đạt 72%.

Tháng cao điểm phát triển đoàn viên

Theo bà Trần Thị Kim Chung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh trong thời gian tới Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS xây dựng kế hoạch, có giải pháp, chỉ tiêu cụ thể; Hướng dẫn CĐCS đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ, xứng đáng là tổ chức của đoàn viên và người lao động.

Còn theo bà Nguyễn Thị Mỹ Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long các cấp Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò là chỗ dựa cho đoàn viên, NLĐ, khẳng định vai trò cầu nối giữa NLĐ và doanh nghiệp. Tạo niềm tin cho người lao động về tổ chức Công đoàn, qua đó tạo thêm thuận lợi trong công tác phát triển đoàn viên.

Tại Hội nghị sơ kết Cụm thi đua các LĐLĐ tỉnh khu vực Bắc sông Hậu 6 tháng đầu năm 2024 hồi giữa tháng 6 vừa qua, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý LĐLĐ các tỉnh cần tập trung cho tháng 7 - tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp nhằm lập thành tích chào mừng kỉ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

“Phải đổi mới toàn diện, đa dạng hóa cách thức, phương pháp tuyên truyền, vận động, tập hợp người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam nhất là khu vực phi chính thức”, bà Xương nói.