20 lao động nữ đại diện cho hơn 300 lao động nữ tại công ty tham gia chương trình đã chia sẻ, trao đổi xoay quanh các vấn để về chế độ chính sách lao động nữ; chế độ thai sản; thời gian làm việc, nghỉ ngơi; tuổi nghỉ hưu của lao động nữ; vần đề hỗ trợ tiền nhà trọ cho người lao động; hỗ trợ con em các trường mẫu giáo tại khu công nghiệp...

Đồng thời, người lao động cũng mong muốn các cấp công đoàn cần có thêm những lớp học bồi dưỡng, kiến thức về sức khỏe sinh sản, tư vấn hạnh phúc gia đình, cách thức giữ gìn hạnh phúc gia đình cũng như tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, giúp công nhân lao động tại doanh nghiệp có thêm nhiều sân chơi thiết thực, bổ ích, giảm bớt những căng thẳng, mệt mỏi của người lao động sau những giờ làm việc...

Bà K Ngọc Liễu, Chủ tịch CĐCS cho biết, lực lượng lao động nữ tại công ty chiến hơn 80% số lao động công ty nên vấn đề về chính sách lao động nữ, chế độ thai sản như nghỉ thai sản, quyền lợi của lao động nữ rất được người lao động quan tâm và hỏi, tìm hiểu. 

Buổi gặp gỡ này là cơ hội để người lao động được hỏi, hiểu thêm về các chế độ, chính sách lao động nữ, những ý kiến, kiến nghị đều được giải đáp, trả lời thỏa đáng theo tình hình thực tế và quy định của pháp luật. Qua đó, giúp người lao động hiểu đúng, hiểu rõ về những chính sách, quyền lợi của mình, giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Bá Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, Liên đoàn Lao động tỉnh, tổ chức đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, mong rằng, sẽ được lắng nghe thật nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động.

Từ các ý kiến đó, các cấp công đoàn sẽ xây dựng các giải pháp, hoạt động cụ thể, phù hợp với nhu cầu nữ công nhân lao động tại các CĐCS, góp phần đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân lao động tại các CĐCS, nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn trong tình hình hiện nay.