Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đánh giá việc triển khai ký kết phối hợp trong hoạt động công đoàn giữa Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng với 12 Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty là mô hình mới, rất thiết thực. Các nội dung kí kết tương đối đầy đủ, bám sát tình hình thực tế.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn cũng đề nghị, sau hội nghị này, các đơn vị căn cứ chức năng nhiệm vụ đặc thù của mình để cụ thể hóa các nội dung trong chương trình kí kết, xây dựng kế hoạch năm để triển khai thực hiện.

Đồng thời, tiếp tục nghiên cứu, bổ sung thêm các nội dung kí kết, tránh việc chồng chéo, sót việc, tập trung phối hợp chương trình, công việc cụ thể. Trên cơ sở kí kết phối hợp, các đơn vị cần định kỳ sơ kết, tổng kết, đánh giá việc đã làm, chưa làm để rút kinh nghiệm, giải quyết vướng mắc trong quá trình triển khai, hướng tới mục tiêu chăm lo, bảo vệ tốt nhất đoàn viên, người lao động trên địa bàn.

Tại hội nghị, các đại biểu thông qua nội dung và kí kết chương trình phối hợp. Theo đó, giai đoạn 2024-2028, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng và 12 Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty có công đoàn cơ sở đóng trên địa bàn Hải Phòng phối hợp triển khai 3 nội dung trọng tâm.

Trong đó, các đơn vị phối hợp tổ chức các phong trào thi đua, thực hiện nhiệm vụ của ngành dọc và địa phương, đặc biệt là chia sẻ kinh nghiệm xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua, hoạt động công đoàn. Các đơn vị phối hợp tuyên truyền, tập huấn pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động như tuyên truyền an toàn vệ sinh lao động, bảo đảm an ninh trật tự, phòng chống tội phạm ma túy, tín dụng đen trong công nhân, lao động.

Ngoài ra, các đơn vị phối hợp trong công tác an sinh xã hội, phúc lợi đoàn viên, tổ chức thăm, tặng quà đoàn viên, người lao động khó khăn, bị tai nạn lao động, thiếu nhỡ việc làm; hỗ trợ kinh phí nhà Mái ấm Công đoàn…