Chủ trì Hội nghị là bà Đào Thị Huyền – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hải Phòng với sự tham dự của các nữ cán bộ chủ chốt công đoàn thành phố, các đơn vị trực thuộc, một số nữ cán bộ công đoàn ở doanh nghiệp có đông lao động nữ…

Theo bà Phạm Thu Thưởng – Phó Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công, LĐLĐ TP.Hải Phòng, hiện nay, Liên đoàn lao động thành phố đang quản lý 2.890 công đoàn cơ sở với 326.988 công nhân viên chức lao động, trong đó có 308.621 đoàn viên Công đoàn. Trong số này, tỉ lệ nữ chiếm 61,7% (190.418 người). Số công đoàn cơ sở có từ 10 đoàn viên nữ trở lên là 1.937, số đơn vị đã thành lập Ban Nữ công là 1.899.

Theo Ban Tuyên giáo – Nữ công, LĐLĐ TP.Hải Phòng, các hoạt động nữ công đã được sự chỉ đạo của các cấp ủy đảng, lãnh đạo chính quyền, chuyên môn, công đoàn quan tâm, hoạt động khá bài bản, nề nếp. Các các bộ nữ công cũng như nữ công nhân viên chức lao động đã có đóng góp vô cùng to lớn vào thành tựu chung của đơn vị, doanh nghiệp. của ngành cũng như đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

 Nhà nước cũng đã ban hành, sửa đổi Luật, chính sách liên quan đến lao động nữ, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng có nhiều Nghị quyết, Chỉ thị, chương trình hành động nhằm cụ thể hóa chủ trương của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, nhằm hướng tới mục tiêu bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.

Tuy nhiên, một bộ phận nữ CNLĐ làm việc tại một số doanh nghiệp thu nhập thấp, chưa đảm bảo trang trải cuộc sống, ảnh hưởng tới đời sống, việc làm của lao động nữ. Cùng với đó, hoạt động của Ban nữ công Công đoàn các cấp, nhất là ở công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp hoạt động còn nhiều lúng túng, chưa kịp thời nắm bắt nhu cầu, tâm tư, nguyện vọng của chị em…

Tại Hội nghị, các nữ đại biểu là cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công đã được nghe nhiều tham luận, ý kiến, cách làm hay của một số đơn vị tiêu biểu như Công đoàn Khu kinh tế, LĐLĐ huyện Tiên Lãng, quận Ngô Quyền… để các nữ cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công có thể về áp dụng tại đơn vị mình.