MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên (thứ hai từ trái sang) và Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Lâm Tôn Kim Thúy (thứ ba từ trái sang) trò chuyện với lãnh đạo Cty VAP và CNLĐ nhân dịp Cty nâng cấp nhà ăn đạt tiêu chuẩn 5 sao.

LĐLĐ huyện Văn Lâm (Hưng Yên): Phát triển được 46 CĐCS với 6.463 đoàn viên CĐ

Hà Anh LDO | 07/05/2018 10:26
Ngày 7.5, đồng chí Tôn Kim Thúy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Lâm cho biết, thời gian qua, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn 75% CĐCS đại diện CNLĐ xây dựng, thương lượng, ký kết lần đầu và ký kết lại TƯLĐTT.

Để có được kết quả trên, LĐLĐ huyện đã tập trung tổ chức tập huấn kỹ năng tham gia đàm phán, thương lượng tập thể, kỹ năng thuyết trình cho cán bộ CĐCS khi tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ. Chất lượng các bản TƯLĐTT được nâng lên rõ rệt, trong đó nhiều đơn vị đưa được những nội dung quan trọng như tiền lương, chất lượng bữa ăn ca và điều kiện làm việc của NLĐ. 

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã làm tốt công tác thăm hỏi, tặng quà cho cán bộ chuyên trách CĐ nghỉ hưu, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, con CNVCLĐ vượt khó vươn lên, chăm ngoan học giỏi và các hộ nghèo của địa phương, trị giá trên 400 triệu đồng. Chỉ đạo CĐCS phối hợp cùng chính quyền tặng quà tết, tặng quà đột xuất cho CNLĐ với tổng trị giá trên 50 tỉ đồng. Hỗ trợ xây, sửa nhà cho cán bộ ĐVCĐ nghèo từ Quỹ Mái ấm CĐ.

Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện tập trung cao trong việc phát động và triển khai các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Thông qua phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, hàng năm đã có hàng trăm sáng kiến kinh nghiệm được các cấp công nhận. Trong đó có nhiều CNLĐ được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, UBND huyện khen thưởng. Trong nhiệm kỳ đã có 7 ĐVCĐ đã được nhận Bằng Lao động Sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. 

Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện đã vận động phát triển được 46 CĐCS với 6.463 đoàn viên CĐ (chỉ tiêu ĐH X thành lập 20 CĐCS và phát triển 1.000 ĐVCĐ). Đến nay, trên địa bàn huyện đã có trên 80% doanh nghiệp đi vào hoạt động ổn định có tổ chức CĐ; kết nạp trên 85% CNVCLĐ tại các đơn vị có tổ chức CĐ vào tổ chức.

Đi đôi với việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, LĐLĐ huyện luôn chú trọng tới việc đổi mới phương thức hoạt động, thu hút ngày càng nhiều CNVCLĐ, ĐVCĐ tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, xây dựng CĐCS vững mạnh, qua bình xét hàng năm có 100% CĐCS khối HCSN và trên 45% CĐCS khối doanh nghiệp đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc.

Trong thời gian tới, các cấp CĐ huyện sẽ cố gắng hoàn thành chỉ tiêu mà Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Thanh Tuyết đề nghị trong nhiệm kỳ tới, LĐLĐ huyện  thành lập 40 CĐCS và phát triển mới 5.000 đoàn viên… 

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn