Tập trung các phong trào trọng tâm

Bà Nguyễn Thị Hằng, Phó Chủ tịch LĐLĐ Khánh Hòa cho biết, 5 năm qua, công đoàn chủ động tham gia với các cấp chính quyền, chuyên môn phát động, tổ chức nhiều phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động. Quan tâm nhiều đến việc xây dựng các điển hình tiên tiến, coi trọng việc nuôi dưỡng phong trào thi đua từ đó các phong trào luôn có sự đổi mới về hình thức, biện pháp. 

Nổi bật là Phong trào thi đua Lao động giỏi, xây dựng tập thể Lao động xuất sắc, hàng năm có trên 90% CNVCLĐ Lao động tiến tiến, 15% đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở. Phong trào lao động sáng tạo để lại nhiều con số ấn tượng với hơn 11.000 sáng kiến, cải tiến, giải pháp công tác được CNVCLĐ hoàn thành, làm lợi hàng chục tỷ đồng và các hiệu quả xã hội khác. Có 43 lượt CNVCLĐ được Tổng Liên đoàn tặng bằng khen và huy hiệu lao động sáng tạo.

Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn và Tỉnh ủy, Công đoàn Khánh Hòa đã thành lập 9 nghiệp đoàn nghề cá để hỗ trợ ngư dân ra khơi đánh bắt xa bờ, góp phần bảo vệ chủ quyền đất nước. Hàng năm có trên 32.000 nữ CBCC, CNVCLĐ đã đăng ký danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và qua 5 năm có 145.000 lượt chị đạt danh hiệu các cấp.

Phát huy những tấm gương từ cơ sở

Anh Trần Đình Tuy, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Fujiura Nha Trang trong những năm qua là một trong những Chủ tịch CĐCS tiêu biểu trong các phong trào thi đua thực hiện tốt chăm lo, bảo vệ đoàn viên. Là doanh nghiệp FDI, thực hiện tốt các chế độ HĐLĐ, lương, thưởng, chính sách hỗ trợ có lợi cho CNLĐ. Anh Tuy chia sẻ: “Phải thống nhất ý chí và hành động, có tâm huyết với tổ chức công đoàn, đủ năng lực về chuyên môn nghiệp vụ, nghiên cứu kỹ các chế độ chính sách phù hợp khi đề xuất và lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động... là kinh nghiệm để thành công”.

Với anh Nguyễn Thành Tuyến, CĐ Tổng Công ty Khánh Việt, tham gia phong trào thi đua lao động sáng tạo là mũi nhọn đột phá không chỉ cho cá nhân mà cho cả sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Với 5 sáng kiến được công ty công nhận mang lại hiệu quả thực tiễn cao, cùng với đó anh Tuyến đưa ra những chương trình công tác xã hội phối hợp Công đoàn, công ty tham gia cứu trợ đồng bào bị thiên tai, học bổng cho các em học sinh, sinh viên nghèo.

Chủ động trong công việc, tìm ra cách làm sáng tạo, phù hợp và làm việc với cái tâm- là điều giúp anh Nguyễn Thành Tuyến có được kết quả hôm nay.

Hiệu quả các phong trào thi đua là thước đo góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được LĐLĐ TP Cam Ranh thực hiện thành công. Bà Vũ Thị Yên, Chủ tịch LĐLĐ TP Cam Ranh cho biết, công đoàn phối hợp với chính quyền, chủ doanh nghiệp tổ chức phát động thi đua thường xuyên, lồng ghép các hoạt động. Kết quả 5 năm qua có có hơn 1.300 đề tài sáng kiến, cải tiến; gần 600 lượt tập thể lao động giỏi, lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua; 258 CĐCS, 1.761 đoàn viên công đoàn xuất sắc được khen thưởng.

Theo ông Nguyễn Hòa, Chủ tịch LĐLĐ Khánh Hòa, 240 cá nhân, tập thể được tôn vinh trong giai đoạn 2015-2020 chính là hạt nhân truyền nối, tiếp lửa cho phong trào trong tình hình mới. Trong giai đoạn 2020-2025 các cấp Công đoàn Khánh Hòa sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua trong từng đối tượng người lao động cụ thể, lựa chọn, tập trung và triển khai sâu rộng các phong trào thi đua.