Với chủ đề “Vì quyền, lợi ích đoàn viên công đoàn”, năm 2018 các cấp CĐ  Quảng Ninh đã triển khai nhiệm vụ đạt nhiều kết quả.

Theo đó, có 88,6% doanh nghiệp (DN), đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức CĐ có từ 10 lao động trở lên tổ chức hội nghị NLĐ; 99,6% cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập và 100% các đơn vị sự nghiệp khối giáo dục tổ chức hội nghị CBCC, viên chức.

Đặc biệt, các cấp CĐ đã chủ động nắm bắt tình hình DN và lao động, kịp thời đề xuất giải pháp giải quyết khó khăn, vướng mắc cho DN và CNLĐ.

Là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên,  CĐ Quảng Ninh đã kịp thời tuyên truyền, tham gia giải quyết vụ ngừng việc tập thể của công nhân Cty TNHH Sao Vàng Uông Bí; trực tiếp phối hợp các cơ quan chuyên môn liên quan tham gia giải quyết dứt điểm vụ ngừng việc tập thể trong quá trình lao động ảnh hưởng tới sức khỏe của CNLĐ Chi nhánh Cty TNHH Yazaki Hải Phòng tại Quảng Ninh... Chủ động phối hợp với Sở Lao động Thương binh và xã hội, BHXH tỉnh, các ngành liên quan tiến hành thanh tra các DN nghiệp nợ đọng tiền BHXH, BHTN kéo dài.

Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” được các cấp CĐ thực hiện có hiệu quả. LĐLĐ tỉnh đã ký kết với 26 DN trong “Phúc lợi cho đoàn viên”; 46 gia đình CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà ở từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”; Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo đã giải ngân vốn vay cho 803 CNVCLĐ nghèo với tổng số tiền 12,54 tỷ đồng...

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao kết quả hoạt động CĐ và CNVCLĐ Quảng Ninh đạt được trong năm 2018.

Phó Chủ tịch TLĐLĐVN cũng đề nghị CĐ Quảng Ninh tiếp tục nghiên cứu giải pháp khắc phục những hạn chế, tồn tại để nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức trong thời gian tới.

Đặc biệt, khi Việt Nam đã gia nhập Hiệp định thương mại CPTPP, tổ chức CĐ cần nhận diện rõ khó khăn, thuận lợi để kịp thời điều chỉnh, thu hút NLĐ vào tổ chức. Chủ động nắm bắt khó khăn của DN, NLĐ để kịp thời tháo gỡ. Bên cạnh đó, đổi mới hoạt động CĐ, đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng và tính kế thừa, phát triển...

Tổ chức CĐ cần lấy đoàn viên làm điểm tập hợp, đổi mới hoạt động chỉ đạo công đoàn cấp trên; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; sắp xếp lại tổ chức, nhiệm vụ cho phù hợp; đổi mới quy trình, thủ tục phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở, thay vì chỉ định BCH CĐCS tạm thời như trước thì nay NLĐ chủ động viết đơn gia nhập tổ chức và bầu “thủ lĩnh” của họ.

Ngoài ra, lãnh đạo TLĐ cũng yêu cầu Quảng Ninh tổ chức hiệu quả chương trình Tết sum vầy 2019, thúc đẩy DN, cộng đồng xã hội cùng chăm lo đời sống, việc làm cho NLĐ…

Về góp ý nhiệm vụ năm 2019, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh Nguyễn Văn Ký yêu cầu CĐ Quảng Ninh cần đẩy mạnh các giải pháp phát triển tổ chức  CĐ trong DN; phối hợp tăng cường quản lý, giám sát thực hiện pháp luật lao động ở khu vực DN ngoài nhà nước; tiếp tục nắm tình hình CNLĐ, DN kịp thời tháo gỡ khó khăn; tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát thực thi pháp luật lao động..

Nhân dịp này, Thủ tướng Chính phủ đã tặng Bằng khen cho LĐLĐ Quảng Ninh; TLĐLĐVN và tỉnh Quảng Ninh đã tặng cờ thi đua và đơn vị dẫn đầu cho CĐ Quảng Ninh; Bằng sáng tạo và Bằng khen toàn diện của TLĐLĐVN cho các đơn vị, cá nhân đạt thành tích trong năm 2018.