MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Đại diện LĐLĐ huyện Tiên Lãng tặng quà cho nữ CNVCLĐ tại hội nghị. Ảnh: TH.

LĐLĐ Tiên Lãng tổ chức tiếp xúc nữ cán bộ công đoàn

Thiên Hà LDO | 20/10/2022 15:53

Hải Phòng - Sáng ngày 20.10, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Tiên Lãng (Hải Phòng) tổ chức Hội nghị tiếp xúc nữ cán bộ Công đoàn chủ chốt và Toạ đàm “Nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công”.

Tham dự hội nghị có Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng - bà Đào Thị Huyền; Phó Chủ tịch Thường trực HĐND huyện Tiên Lãng - ông Hoàng Anh Tuấn; Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tiên Lãng - bà Nguyễn Thị Hương cùng các đại diện ban, ngành đoàn thể huyện Tiên Lãng.

Theo đó, nhằm thực hiện chương trình công tác năm 2022, nhân dịp kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20.10.1930 - 20.10.2022) và 12 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam (20.10.2010 - 20.10.2022), Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Tiên Lãng (Hải Phòng) tổ chức Hội nghị tiếp xúc nữ cán bộ Công đoàn chủ chốt và Toạ đàm "Nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công, tổ chức phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ công nhân viên chức lao động".

Phát biểu tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Hương - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tiên Lãng nhấn mạnh, phụ nữ là nguồn lực tham gia tích cực vào sự nghiệp đổi mới và phát triển kinh tế xã hội đồng thời, cũng là lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ.

Bên cạnh đó, trình độ chuyên môn chính trị, ngoại ngữ, tin học, nghiệp vụ, tay nghề của công nhân viên chức lao động nữ ngày càng được nâng cao, từng bước được đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ trong tình hình mới.

Đời sống, việc làm thu nhập cũng được ổn định, phát triển để các nữ công nhân viên chức lao động yên tâm công tác, rèn luyện đạo đức, nâng cao tay nghề cũng như chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện có hiệu quả công việc được phân công. 

Hiện nay, trên địa bàn huyện Tiên Lãng (Hải Phòng) quản lý 136 công đoàn các đơn vị với 5.462 công nhân lao động, tổng số đoàn viên, công đoàn là 4.821 người, số nữ là 3.469 người, chiếm tỷ lệ 72%.

Tuy nhiên, điều kiện làm việc của một bộ phận nữ công nhân lao động tại các doanh nghiệp chưa được đảm bảo, vẫn còn tình trạng vi phạm quyền lợi của nữ công nhân lao động. Việc thực hiện chức năng đại diện của Ban Nữ công trong công tác tham gia phối hợp, kiểm tra, giám sát, thực hiện chính sách lao động nữ tại các doanh nghiệp còn hạn chế.

Tại Hội nghị, các nữ cán bộ công đoàn cũng thảo luận nhiều về việc bố trí thời gian thế nào để vừa làm việc cơ quan, đảm việc nước, giỏi việc nhà.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn