Như Báo Lao động đã đưa tin, sau khi ngừng hoạt động từ năm 2017, Cty Trường Thành đã không thanh toán BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), tiền lương, tiền phép tiền thưởng, tiền ăn ca cho NLĐ với tổng số tiền là gần 2,9 tỉ đồng, trong đó, số tiền nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN là hơn 2,5 tỉ đồng; số tiền nợ lương, tiền thưởng, nghỉ phép, ăn ca là gần 316,5 triệu đồng.
Chia sẻ về quá trình bảo vệ quyền lợi của NLĐ, ông Ngô Quyết Thắng, Chủ tịch CĐ ngành Công thương Bắc Giang cho rằng, để bảo vệ NLĐ thì cấp trên cơ sở mới bảo vệ được; còn cấp CĐCS, thực tế nghiêng về chăm lo nhiều hơn.
Ông Thắng cho biết, để làm tốt công tác bảo vệ quyền lợi NLĐ, CĐ cấp trên cơ sở phải tự tìm hiểu, nghiên cứu các điều luật liên quan để thêm kiến thức pháp luật, đồng hành cùng NLĐ, trợ giúp NLĐ khi làm việc với cơ quan chức năng. Bản thân ông Thắng, để hỗ trợ CĐCS một cách tốt nhất đã phải tìm hiểu, nghiên cứu sâu pháp luật liên quan (như Luật Tố tụng dân sự).
Bên cạnh đó, CĐ cấp trên cần chủ động, tránh tình trạng quan liêu. “Nếu chờ CĐCS đề nghị mà CĐ cấp trên mới làm thì không ổn, mà phải chủ động chỉ đạo CĐCS phối hợp với các đơn vị có liên quan để giải quyết quyền lợi sát sườn cho NLĐ”- ông Thắng chia sẻ.
Theo ông Nguyễn Hồng Điệp, Chủ nhiệm UBKT (LĐLĐ tỉnh) - bộ phận được giao cùng với CĐ Công thương vào cuộc giải quyết vụ việc, trong vụ việc này, CĐ đã thực sự đồng hành cùng NLĐ để đưa vụ việc ra tòa. Đây là một vụ việc thắng lợi đầu tiên của tổ chức khi đưa ra tòa đòi quyền lợi BHXH cho NLĐ.
Từ vụ việc này, theo ông Điệp, cán bộ CĐ tham gia giải quyết vụ việc phải hết sức trách nhiệm. “Trong quá trình giải quyết vụ việc Cty Trường Thành, Tòa có yêu cầu phải có tất cả giấy ủy quyền của NLĐ. Đây là việc rất khó khăn bởi lẽ sau khi Cty ngừng sản xuất, NLĐ đã tứ tán khắp nơi. Người thì vào Nam để tiếp tục làm CN, thâm chí có người còn đi xuất khẩu lao động. Người nào làm ở gần thì việc liên lạc cũng rất khó khăn; hơn nữa để sắp xếp thời gian gặp được NLĐ cũng là việc không đơn giản. Chúng tôi đã hỗ trợ Chủ tịch CĐCS để hoàn thành yêu cầu này, đảm bảo đúng thủ tục khởi kiện”- ông Điệp cho biết.
Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Văn Cảnh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cho biết, trong vụ việc này, LĐLĐ tỉnh đã làm hết sức mình. LĐLĐ tỉnh đã có 2 lần gửi văn bản trả lời CN, đề nghị CN bình tĩnh để các cơ quan chức năng xem xét giải quyết; đã có văn bản gửi Cục Thi hành án tỉnh đề nghị hoãn thi hành án với phần của ngân hàng, giữ lại một phần vốn và lãi suất để trả cho CN; đã có văn bản gửi ngân hàng, đề nghị chỉ thu phần gốc, không thu phần lãi để trích trả cho CN.
Sau khi BIDV Bắc Giang không đồng ý, LĐLĐ tỉnh tiếp tục có văn bản báo cáo Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Ánh Dương. Sau đó, UBND tỉnh đã có văn bản gửi BIDV Việt Nam đề nghị tạo điều kiện cho phép BIDV Bắc Giang không thu tiền lãi đối với khoản vay của Cty Trường Thành để có một phần kinh phí chi trả chế độ cho NLĐ… Hiện LĐLĐ tỉnh đang chờ phản hồi của BIDV để có những động thái tiếp theo.
“LĐLĐ tỉnh sẽ kiên quyết bảo vệ NLĐ; tìm mọi cách can thiệp chính quyền, DN có liên quan (BIDV) để dành kinh phí cho NLĐ, để NLĐ đỡ thiệt thòi”- ông Cảnh nhấn mạnh.