Tại buổi đối thoại, đại diện LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, thời gian qua các cấp CĐ tỉnh Đồng Nai đã nỗ lực hết sức để đảm bảo quyền lợi cao nhất cho hơn 1.900 CNLĐ Cty Texwell Vina. Hiện nay, Trung tâm Tư vấn pháp luật CĐ - LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đang thực hiện các thủ tục để khởi kiện doanh nghiệp nhằm giải quyết tiếp 50% lương và các chế độ khác cho công nhân trên cơ sở bán đấu giá những tài sản còn lại của Cty.

Cũng tại buổi đối thoại, các công nhân tập trung vào các câu hỏi về việc giải quyết tiếp tục 50% lương tháng 1.2018 cho công nhân; các chế độ thai sản cho công nhân nữ đang mang thai, chế độ bảo hiểm thất nghiệp, vấn đề chốt sổ BHXH cho công nhân, tìm việc làm cho công nhân lớn tuổi.

Đại diện BHXH tỉnh Đồng Nai cũng cho biết: Đã có 20 công nhân nữ đã được giải quyết chế độ thai sản với số tiền 631 triệu đồng, hiện nay đang tiếp tục tổng hợp báo cáo hồ sơ thai sản ngay tại Cty để tiếp tục xem xét hồ sơ, giải quyết. Công nhân nữ đang mang thai mà không làm việc sẽ được giải quyết chế độ “thai vãng lai”. Hiện LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã thống kê được hơn 70 trường hợp nữ công nhân Texwell Vina đang mang thai và các trường hợp này sẽ được LĐLĐ H.Trảng Bom tiếp nhận giúp công nhân, từ đó chuyển cho cơ quan bảo hiểm để giải quyết chế độ cho CNLĐ.

Bà Nguyễn Thị Như Ý - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết, các cơ quan chức năng đang đồng hành với NLĐ, hiện đang nỗ lực để có giải pháp tốt nhất bảo vệ quyền lợi cho CNLĐ. “Quan tâm đầu tiên của các cơ quan chức năng cũng như CĐ tỉnh Đồng Nai hiện nay là tạo điều kiện tốt nhất để công nhân sớm được làm việc ở môi trường khác tốt hơn và ổn định. Người đang mang thai, lao động lớn tuổi, tổ chức CĐ thống kê và có giải pháp thuyết phục các đơn vị tuyển dụng lao động quan tâm tạo điều kiện để mọi công nhân đều có công việc trở lại” - bà Ý cho biết.