Động thái trọng tâm là nỗ lực góp phần tạo ra hàng ngàn việc làm mới, ổn định chế độ tiền lương, thu nhập và nhà ở cho NLĐ. Tại nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ tỉnh Gia Lai cam kết sẽ kế thừa và là điểm tựa bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho gần 62.000 CNVCLĐ Gia Lai.

Vì quyền lợi NLĐ

Điểm nổi bật nhất của hoạt động CĐ tỉnh Gia Lai nhiệm kỳ qua là các phong trào thi đua yêu nước gắn với học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh, từ đó đã phát huy vai trò làm chủ, tính năng động, sáng tạo, rèn luyện ý thức trách nhiệm của CNVCLĐ.

Trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp CĐ đã đăng ký thực hiện được 32 công trình, sản phẩm chất lượng cao với tổng giá trị trên 55.000 tỉ đồng; có trên 6.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được ứng dụng vào lao động, sản xuất và công tác đem lại hiệu quả kinh tế - xã hội.

Riêng LĐLĐ TP.Pleiku đã có 4.751 đề tài sáng kiến, kinh nghiệm. Toàn tỉnh có 21 cá nhân được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng và Huy hiệu Lao động sáng tạo, 1 cá nhân được tặng Giải thưởng Tài năng sáng tạo nữ; 519 CNVCLĐ giỏi được UBND tỉnh và Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen, biểu dương tôn vinh nhân “Tháng công nhân” hằng năm.

Một điểm nổi bật khác, với phương châm “Hướng về cơ sở, vì đoàn viên và NLĐ”, CĐ các cấp đã làm tốt công tác thăm hỏi, động viên trên 9.000 lượt đoàn viên, người lao động ốm đau, hoạn nạn, gia đình có việc hiếu hỷ; tặng quà nhân Tháng Công nhân hằng năm.

Đặc biệt, chương trình “Tết sum vầy” do LĐLĐ tỉnh và các cấp CĐ tổ chức từ năm 2015 đến nay, đã trao tặng 1.320 suất quà, tổng trị giá 1,27 tỉ đồng đến đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ tiền vé xe CNLĐ ở xa về quê đón tết; thăm chúc tết, tặng quà đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, NLĐ bị mất việc làm.

Chương trình nhà ở “Mái ấm CĐ” được các cấp CĐ và đoàn viên, NLĐ tích cực hưởng ứng, có ý nghĩa nhân văn sâu sắc. Trong nhiệm kỳ, các cấp CĐ đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ ủng hộ Quỹ “Mái ấm CĐ” được 2,124 tỉ đồng. LĐLĐ tỉnh đã trích quỹ 3,459 tỉ đồng, hỗ trợ xây dựng mới 105 căn nhà và sửa chữa 18 nhà “Mái ấm CĐ”, trao tặng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, chưa có nhà ở.

Công tác giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị được các cấp CĐ tích cực triển khai. Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai Trần Lệ Nhung: “Có được kết quả trên là nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của Tổng LĐLĐVN, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và cấp ủy, tổ chức đảng các địa phương, đơn vị”.

Góp phần xây dựng tỉnh phát triển

Với những thành tựu đạt được, các cấp CĐ Gia Lai không tự cho phép mình dừng lại, mà cam kết thực hiện tốt hơn nữa. Với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, Đại hội CĐ tỉnh lần thứ X xác định mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm của CĐ tỉnh nhiệm kỳ 2018-2023 là: Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động CĐ; hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực lợi ích của đoàn viên, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ lớn mạnh góp phần xây dựng tỉnh Gia Lai phát triển nhanh, bền vững.

Theo đó, CĐ Gia Lai phấn đấu đến năm 2023, kết nạp ít nhất thêm 5.000 đoàn viên, thành lập được tổ chức CĐ ở 100% số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có 25 CNLĐ trở lên. Hằng năm có 80% trở lên số CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại tốt; 87% trở lên số CĐCS khu vực nhà nước, 50% trở lên số CĐCS khu vực doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có vốn ngoài nhà nước, nghiệp đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh. Hằng năm, bình quân mỗi CĐCS bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên, CĐ ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

Đến cuối nhiệm kỳ, xây dựng mới và sửa chữa 100 nhà “Mái ấm CĐ” trở lên cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, 100% số CĐCS khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước, 70% trở lên số CĐCS ngoài khu vực nhà nước thành lập được Ban Nữ công quần chúng. Hằng năm, thu tài chính CĐ tỉnh đạt 100% dự toán được Tổng LĐLĐVN giao.

Hằng năm, có 98% trở lên số cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; có từ 80% trở lên số đoàn viên và NLĐ nơi có tổ chức CĐ được tuyên truyền, phổ biến thông tin về chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước và các nghị quyết của CĐ. Đến cuối nhiệm kỳ, có từ 60% trở lên số đoàn viên và NLĐ nơi có tổ chức CĐ được vận động, tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.